최저임금 받으면서 이 일 계속 해도 될까요?

안녕하세요.

올해 26살 햇수로 3년차 직장인 입니다.

제목 그대로 최저임금 받으면서 해외영업직 일을 하고 있어요..

이 회사 들어 온 지는 2년 차네요..

제 스펙은 4년제 대학졸업/일본어 네이티브 수준/영어 이메일 가능 이구요.

이 스펙으로 이 회사에 들어왔고, 집과 회사의 거리가 10분거리로 가깝고,

5시 칼퇴가 가능하다는 점이 마음에 들어서 입사 하게 되었습니다.

그런데, 문제는 상사입니다.

업무상 둘이서만 사무실을 사용하고, 중소기업이다 보니 온갖 잡다한 일(원산지증명서 발행/수출신고/구매확인서등 영업지원 업무와 관리직 업무) 도맡아 하고 있는데 이런거까진 괜찮은데

어제 갑자기 5시에 칼퇴했다고 뭐라고 하더군요.. 1년 넘게 일하면서 단 한번도 그런 말 없다가

갑자기 그런 말을 들으니 업무가 다 끝났다고 생각이 되어서 퇴근한게 문제가 되냐고 했더니,

1년동안 자신이 잘 못 가르친거 같다고, 최대한 편하게 배려해줬는데(5시 퇴근 시킨것) 너무 젊은세대 사고 방식을 가지고 있다고 최소 6시까지, 즉 1시간 연장 근무를 하고 가라고 그럽니다.

본인은 회사에서 저녁까지 나오니 저녁 먹으면 5시 30분, 담배 피고 뭐하고 하다보면 6시라 별 차이 없어 그게 당연하다고 생각이 들진 모르겠지만 저는 집도 가까운데 굳이 회사에서 밥 먹을 필요는 없다고 생각 되거든요. 집에 가서 얼른 쉬고 싶은 마음도 있구요.

6시까지 일이 없어도 남으라는 말에 이 회사 계속 다녀도 되는지, 정말 제가 젊은 세대 생각을 가지고 있어 칼퇴를 원하는 건지 의구심이 들어 글 남깁니다.

조언 부탁 드립니다.