퇴사한 회사에서 급여명세서를 받았는데..

근 6개월간  작년부터 근무하고 3.1일부러 퇴사를 했습니다.

제가 회계경리 담당자로 근무했었고,

2월까지 근무하고 퇴사한 직장에서

다 남자들이라서 대화도 안 통하고,

그곳이 원래 급여명세서란거 자체가 양식은 있지만,

 안쓰던 직장이고 제가 엿먹이려고 급여명세서 보내달란것도 아니였습니다.

퇴사를 했는데, 최저임금이고 그외 교통비 10만원이 본래는 지급이 되었는데,

교통비 안 주겠다고 하고 급여만 입금이 되었는데.. 좀 세금이 많ㅇ ㅣ떼인거 같아서요.

회사측에서 어떻게 계산된지 모르고, 

그거 확인이 필요해서 급여명세서 보내달라고 했는데

어제 보내준게 이런 급여명세서 보내주면서

어제 밤 제가 이직했고, 퇴근하고, 전회사의 요청으로 비길을 헤치고 집에 갔다가 서류 들고

전직장에 집에 갔다가 초보운전자인데 운전해서 30분 목숨걸고 회사 가서 서류 비

안 맞게 갖다주고 왔는데.

더 이상 새로운 기분으로 살려고 이제 다 씹으려고 하는 찰나에

오늘 급여명세서 메일로 보내준거 보니까 욕이 나오네요 진짜.

보통 급여명세서를 이렇게 보내줍니까?ㅋㅋㅋㅋ

글구 회사용 급여대장에는 각각 얼마씩 떼지고 그런게 나와있는데

계산도 되고 업무적으로 인수인계는 안했지만, 일처리 밀린거 없고 다 해놓고 나왔어요.

정리가 되었는데 손가락이 삐었는지 쳐넣는게 머가 힘들어서

딱 기본급인 최저임금 이렇게만 써서 보내주는지

근로자가 왜 급여명세서 없는 회사인데 요청을 했겠고,

세금이 많이 떼어진거 같다고 확인용으로 달라고 분명히 이야기를 한건데...

이딴식으로 보내면 .

제가 이 사람이 알고 이렇게 보내나. 모르고 이렇게 보내나 생각이 들지 않을까요?...

휴...................

다시 요청할까요? 어차피 돈은 다 받은거긴 하지만. 4대보험 얼마씩 떼어졌고

그게 넘 많이 다 깎기고 떼진거 같아서요청한건데 제 말의 요점을 파악을 못한거 같아요.

그리고,

회사에서 명목상  비과세 10만원, 차량유지비 20만원(자차 있어요)

해서 30만원 비과세로 넣은건데(급여대장엔 상세히 나와있어요)

그거 넣으면 제가 노동부에 신고나 책잡힐까봐.돈 더 줘야 할거 같으니까.

급여명세서상에 다 안넣고 기본급만 넣은건데

제 통장에 실제로 입금된건 157만원 정도이거든요.

돈이 거의 맞게 들어왔긴한데 제가 요청한 이유가 4대보험 얼마씩떼졌는지

확인하려고 급여명세서 메일로 보내달라고 한겁니다.

이건 근로계약서상의 기본금 명세서이지 급여명세서가 아니잖아요.??

급여명세서에 최종적으로 받는 돈을 적어서 보내주지 않나요?