안녕하세요. 처음 글을 써보네요. 저는 27살 여자이고 현재 스타트업의 창립멤버로 2년 조금 넘게 일하고 있습니다. 이전까진 회사라기보단 프로젝트 그룹처럼 모든 일에 열과 성을 다해서 일만 해왔는데요, 올 해 들어서부터 큰 프로젝트도 맡게 되고 매출도 안정화가 되어서 최근에 제 아래로 두명의 신입분들을 채용하게 되었어요. 팀원으로서 내 할일을 잘 해내면 되던 때가 지나고 이제 저도 작지만 하나의 팀을 꾸려서 팀장의 역할을 하게 되었는데요..! 그래서인지 요즘 모든게 참 어렵습니다.. 어떻게 하면 좋은 팀장이 될 수 있을까요? 대학 졸업 후에 바로 창업을 시작하게 된거라서 이렇다 할 회사경험도, 조직 경험도 없어서 레퍼런스를 삼을 만한 경험이나 사람이 없어요. 제가 나름대로 정리해서 실행하고 있는 사항은 이렇습니다. 우선 신입분들이니까 업무를 차근차근 알려드리고, 업무 방향이 틀리면 잡아드리고, 스타트업 특성상 일을 직렬식이 아닌 병렬식으로 해야 할 때가 많은데, 업무가 너무 과중되지 않는지 봐드리고 또 회사의 성장 목표를 공유하고 그에 따른 리워드를 만들어서 비전을 심어드리고, 가끔 필요해보이는 용품(명함케이스나 다이어리같은 것들) 선물해드리고 맛있는거 사드리고..? 여기까지 입니다..! 저 스스로도 일을 효율적으로 잘 하고, 팀의 성과도 잘 내면서, 팀원 분들의 비전과 개인적인 성취도 함께 키워드릴 수 있는 그런 팀장의 역할을 하고 싶습니다.. 저 스스로 뿐만 아니라, 저랑 일하시는 제 팀원분들이 멋지게 성장하면서 회사 내에서나 업계에서나 인정받고 잘나가는 인재가 되셨으면 좋겠어요.. 꼰대가 되지 않게 주의해야 할 점이나 회사 생활에 어려움을 주는 행동, 말 이런것들은 뭐가 있을까요? 그것들만 피해도 중간은 갈것 같습니다 ㅎㅎ 신입분들이 모두 나이도 어리고 여기가 첫직장이라서 잘 안착하고 행복하게 일하셨으면 좋겠어요. 그럼 저도 같이 신나게 일할 수 있을것 같아요. 이곳에 직장 생활 경험이 많은 분들이 계실것 같아서 조언을 구합니다..! 읽어주셔서 감사합니다. 15
좋은 팀장이 되고 싶습니다
안녕하세요.
처음 글을 써보네요.
저는 27살 여자이고 현재 스타트업의 창립멤버로 2년 조금 넘게 일하고 있습니다.
이전까진 회사라기보단 프로젝트 그룹처럼 모든 일에 열과 성을 다해서 일만 해왔는데요,
올 해 들어서부터 큰 프로젝트도 맡게 되고 매출도 안정화가 되어서 최근에 제 아래로 두명의 신입분들을 채용하게 되었어요.
팀원으로서 내 할일을 잘 해내면 되던 때가 지나고 이제 저도 작지만 하나의 팀을 꾸려서 팀장의 역할을 하게 되었는데요..!
그래서인지 요즘 모든게 참 어렵습니다..
어떻게 하면 좋은 팀장이 될 수 있을까요?
대학 졸업 후에 바로 창업을 시작하게 된거라서 이렇다 할 회사경험도, 조직 경험도 없어서 레퍼런스를 삼을 만한 경험이나 사람이 없어요.
제가 나름대로 정리해서 실행하고 있는 사항은 이렇습니다.
우선 신입분들이니까 업무를 차근차근 알려드리고,
업무 방향이 틀리면 잡아드리고,
스타트업 특성상 일을 직렬식이 아닌 병렬식으로 해야 할 때가 많은데, 업무가 너무 과중되지 않는지 봐드리고
또 회사의 성장 목표를 공유하고 그에 따른 리워드를 만들어서 비전을 심어드리고,
가끔 필요해보이는 용품(명함케이스나 다이어리같은 것들) 선물해드리고 맛있는거 사드리고..?
여기까지 입니다..!
저 스스로도 일을 효율적으로 잘 하고,
팀의 성과도 잘 내면서,
팀원 분들의 비전과 개인적인 성취도 함께 키워드릴 수 있는 그런 팀장의 역할을 하고 싶습니다..
저 스스로 뿐만 아니라,
저랑 일하시는 제 팀원분들이 멋지게 성장하면서 회사 내에서나 업계에서나 인정받고 잘나가는 인재가 되셨으면 좋겠어요..
꼰대가 되지 않게 주의해야 할 점이나
회사 생활에 어려움을 주는 행동, 말
이런것들은 뭐가 있을까요?
그것들만 피해도 중간은 갈것 같습니다 ㅎㅎ
신입분들이 모두 나이도 어리고 여기가 첫직장이라서
잘 안착하고 행복하게 일하셨으면 좋겠어요.
그럼 저도 같이 신나게 일할 수 있을것 같아요.
이곳에 직장 생활 경험이 많은 분들이 계실것 같아서 조언을 구합니다..!
읽어주셔서 감사합니다.