저는 20대 중반 여자고 극남초 대기업에서 일하고 있는 사원입니다. (작년에 젤 밑바닥에서 한단계 승진함)
조직으로는 부서장-팀장-저(사원)+파트너(30대 대리급)
이렇게 나눌 수 있다 생각합니다.
근데 문제는 파트너는 절 아랫사람으로 생각하나봅니다.
당연 30대이시고 대리급이면 한참 위인 거 저도 알고 예의차리고 매사에 정중히 부탁하고, 업무도 많은 거 알고 제가 할 수 잇는 일이면 최대한 하고 피해 없도록 노력하고 있습니다.
하지만 요근래 너무 화가 나서 미치겠는 일이 하나 있었습니다.
출근시간보다 2시간일찍 시작되는 업무를 담당자인 제가 해야하는 일을 저 없이 두분께서 상의 후 그렇게 하라 지시하셨습니다. 근데 그 일은 제 업무 입니다.
4년동안 그 업무 해온 것도 저
그때 운행하는 차도 없는데 2시간 일찍 나와서 일해야하는 것도 저입니다...
하지만
제 고충은 생각도 하지않고, 미리 저한테 언지(양해도 안바람ㅋ)도 없이 두분께서 상의(더 윗선에서 먼저 협의? 모르겠으)하고 이렇게 해라고 대리가 메일로 제게 2시간 일찍 나오라 통보했습니다.
실질적인 일은 또 제가하라는 듯이...;;하
뒤늦게 그것을 본 저는 무시당한 기분에 너무 화가나고 자존심상해서 팀장님께 말씀드렸습니다.
팀장님께서는
대리님이 편하여 대리님한테 알아보라고 지시했다며 일단 제가 느낀 감정에 대해서는 이해하시고 사과하셨는데
이 대리는 도무지 자기는 뭘 잘 못한건지 모르겠다며 바쁜 업무 와중 자기 자리에 불러가지고
본인은 윗사람들끼리 정한거에 그대로 정리해서 메일만 줬을뿐 잘못한게 없는데 왜 나한테 화가났는지 설명해달라했고
저는 또 아랫사람대하듯 자기 자리로 불러서 얘기하라는 것도 기분나쁘고 이 당당한 태도에 너무 얼척이 없습니다.
이 대리입장에서는 잘못한게 없는건가요?
도무지 이해가 안됩니다. 역지사지가 안돼요.
만약 제가 대리였다면 메일쓰기전 미리 2시간 일찍 와야할 거 같다고 괜찮겠냐 물어봤겠고 정 힘들다면 다른 선택지도 같이 생각해줫을 것 같습니다.
이런 파트너랑 일 할 수 있으세요?
네이트판 처음써보는데 너무 화가나서 여럿사람의 의견을 듣고싶어서 용기내서 써봐요!
저는 20대 중반 여자고 극남초 대기업에서 일하고 있는 사원입니다. (작년에 젤 밑바닥에서 한단계 승진함)
조직으로는 부서장-팀장-저(사원)+파트너(30대 대리급)
이렇게 나눌 수 있다 생각합니다.
근데 문제는 파트너는 절 아랫사람으로 생각하나봅니다.
당연 30대이시고 대리급이면 한참 위인 거 저도 알고 예의차리고 매사에 정중히 부탁하고, 업무도 많은 거 알고 제가 할 수 잇는 일이면 최대한 하고 피해 없도록 노력하고 있습니다.
하지만 요근래 너무 화가 나서 미치겠는 일이 하나 있었습니다.
출근시간보다 2시간일찍 시작되는 업무를 담당자인 제가 해야하는 일을 저 없이 두분께서 상의 후 그렇게 하라 지시하셨습니다. 근데 그 일은 제 업무 입니다.
4년동안 그 업무 해온 것도 저
그때 운행하는 차도 없는데 2시간 일찍 나와서 일해야하는 것도 저입니다...
하지만
제 고충은 생각도 하지않고, 미리 저한테 언지(양해도 안바람ㅋ)도 없이 두분께서 상의(더 윗선에서 먼저 협의? 모르겠으)하고 이렇게 해라고 대리가 메일로 제게 2시간 일찍 나오라 통보했습니다.
실질적인 일은 또 제가하라는 듯이...;;하
뒤늦게 그것을 본 저는 무시당한 기분에 너무 화가나고 자존심상해서 팀장님께 말씀드렸습니다.
팀장님께서는
대리님이 편하여 대리님한테 알아보라고 지시했다며 일단 제가 느낀 감정에 대해서는 이해하시고 사과하셨는데
이 대리는 도무지 자기는 뭘 잘 못한건지 모르겠다며 바쁜 업무 와중 자기 자리에 불러가지고
본인은 윗사람들끼리 정한거에 그대로 정리해서 메일만 줬을뿐 잘못한게 없는데 왜 나한테 화가났는지 설명해달라했고
저는 또 아랫사람대하듯 자기 자리로 불러서 얘기하라는 것도 기분나쁘고 이 당당한 태도에 너무 얼척이 없습니다.
이 대리입장에서는 잘못한게 없는건가요?
도무지 이해가 안됩니다. 역지사지가 안돼요.
만약 제가 대리였다면 메일쓰기전 미리 2시간 일찍 와야할 거 같다고 괜찮겠냐 물어봤겠고 정 힘들다면 다른 선택지도 같이 생각해줫을 것 같습니다.