직장생활 3년차 고민입니다.

그래서 수습기간이 있는거죠 윗 상사들에게 얘길 해서 바로 짤라요

상시근로자 5인 이상이면 해고예고 하셔야 하고 안하시면 해고수당 주셔야 되요

저러는걸 그냥 내버려두고있어요..?

사이 나빠질 각오 하고 혼잣말 하듯 "여기 일도 제대로 못하면서 무슨 대기업 타령이야" 이렇게 얘기해버려요 ㅋㅋㅋ

이건 바로 위 선임이나 사수가 관리 못하는거 아닌가여~ 체계상 신입 잡는 건 대리 아닌가여~ 버릇없는 신입하나 왜 못잡는거죠 물론 저도 남자지만 군대문화 싫어합니다 상사라고 무조건 찍어누르고 복종 강요하는거 극혐하는데 저 정도의 ㅄ은 근태나 업무적인거 몇가지 빼박 못할거 딱 잡아서 직원들 다있는데서 한번 조져요~ 눈물 쏙 뺄 정도로요 그 정도로 기죽을 애 아니라구여? 신입은 신입입니다 그리고 밖으로 불러서 내가 총대멨지만 다 윗분들이 나에게 얘기한거니까 못하겟으면 이쯤에서 다른데 알아보고 다닐맘 있으면 정말 열심히 해라 한 마디 해주면 좀 달라지겠죠~ 그래도 똥인지 된장인지 모르고 짖어대면 그땐 뭐 방법있나여 윗라인에 얘기해서 결정해야죠~ 지금 개는 회사에를 우습게 보고 무서운 사람이 없어서 그러는건데 낙하산 아니라면 제정신이 아닌거죠

와~ 진짜 핵노답!! 일못하는 사람이 연장탓 함~ 입사 한달도 안되었는데 뭐 시키면 말대꾸에 인상 찡그리면 입사 6개월 지나면 회사에서 아주 무서울것 하나도 없는것처럼 행동하겠네요~ 시간낭비 마시고 정리하시는게;;;

저가 -> 제가

잘라요 시간 아깝잔항요

권고사직 하세요 수습 지나서 해고하려면 피곤함 저런 사람 자르라고 수습 기간이 있는거임

정리 하시죠