인수인계 일주일받고 퇴사, 저는어쩌나요

저는 퇴사하는 사람 입장인데 회사에서 인수인계 3달 요구해서 하고는 있는데, 너무하단 생각이 듭니다. 같이 일하는 동료에게 가르치는데 3개월이라니요.. 인수인계서까지 포트폴리오 형식으로 만들어줬습니다. 제욕까지한 동기인데도 불구하구요.. 일주일은 너무 짧긴하네요. 3주정도는 몰라도..

인수인계 그거 서식으로도 만들어 주고 가는데 그사람은 진짜 일하기 싫은가보네요

인수인계서 확실히 받으세요. 그사람 없어도 인수인계서만으로도 도움될꺼예요. 매일 해야하는 업무같은거 물어보시구요. 매일, 매주, 매월 주기적업무같은건 그쪽에서 알려줘야하긴하는데 안알려주면 그냥 님이 대놓고 물어보세요. 체크해두시고 그사람이 말하는거 메모하면서 보시구요.

저는 인수인계없이 그냥 부딪히고 깨져가며 일했는데요 전임자가 남기고간 서류만 뒤적거려도 도움이되고 경험상 나름대로의 메뉴얼을 만들어두시는게 도움이되더라구요 화이팅!

1.퇴사자가 출근~퇴근 까지 하는 모든것을 다 수첩에 적어놓기 2.수첩보며 혼자 일처리해보다가 막히면 퇴사자에게 물어보고 또 적어놓기 -퇴사자 퇴사 후- 1.일을 딱 시작한다 할때는 수첩펼치고 지금 하는일 적어놓은거 보면서 천천히 해보기 2.돼있는 정보, 자료 찾아가며서 일처리하기 3.정말 노답일때 다른분께 여쭤보기 -> 최대한 퇴사자한테 전달못받았다고 웃으면서 퇴사자 탓하면서 물어봐야됨 힘내세요

전 3일.... 다행히도 인수인계서 때문에 하긴 했는데.. 3일이 3시간 같더라구요.. 그동안의 자료 다 뒤지고 뒤져서 하면 그냥저냥 숙달됩니다ㅠ 그 동안이 힘들어요ㅠ 힘내세용..ㅜㅜ

저도 인수인계받고 이제 그분 퇴사하면 저 혼자인데... 몇일 안남은 인수인계 죽어라 머리터지게 배우고 있어요.. 회사생활이 처음인 저도 신입이라 힘들어요 ㅜㅜ 그리고 저도 그분 나가면 이사님께 물어볼 분이 없거든요..눈치보여서 계속 물어보기도 그렇고 참.. 동지네요 힘내요 ㅠㅠ

저 4일이요. 그것도 하루는 오후에 도착했고 그냥 앉아있다가 인수인계같지않은 인수인계를 받았죠. 그이후는 당연 망했어요 ㅋㅋ왜냐면 전산으로 처리해야하는부분인데 모르는게 툭툭 튀어나오거든요. 인수인계서도 없다니 엉망이네요.