퇴사 통보 했습니다

안녕하세요 회사생활이 너무 답답하고 힘들어

매일 글만 읽다가 직접 써봅니다.

저는 작은 중소기업 사무직으로 일하고 있지만

말이 사무직이지 사실은 잡일을 도맡아하는 사람입니다.

매일매일 청소는 기본에 전화받고, 서류정리하고 은행갔다가

대표님들 출근하시면 차 대접하고, 손님 접대, 거래처 관리, 비품 주문,

세금계산서, 뭐 등등 말하자면 끝도 없습니다.

(중소기업 사무직은 대부분 이렇단 글도 많이 읽기는 했습니다.)

할 일을 정해놓고 해야하는데 이것저것 잡일이 많아 야근한적도 꽤 많습니다.

물론 추가나 야근수당은 없었습니다. 일이 많을 땐 주말에도 출근했습니다.

이래저래 말이 많았지만 결론은 5월 말 월요일 ,그러니까 5월 27일

오전에 사직서를 제출하며 대표님께 퇴사하겠다 말씀드렸습니다.

7월 초까지 인수인계 마치고 나가겠다고 했더니

이유가 뭐냐고 물어보시더라구요.

힘든 점과, 한 두달 쉬면서 다른 쪽으로 전직을 할 예정이고

그에 따른 준비도 마쳤다. 그래서 미리 말씀드리는거라고 했습니다.

그랬더니 퇴사가 네 맘대로 할 수 있을 것 같냐며

안된다ㅡ,라고 받아들일 수 없다 하며 자리를 박차고 나가버리셨습니다.

지금 퇴사통보 2주가 지났습니다.

아직까지 아무런 말 없고, 사람도 뽑을 생각이 전혀 없는 것 같습니다.

채용공고나 구인광고를 어디에도 올리지 않더군요.

도대체 무슨 생각인지, 회사가 허락해야 퇴사를 할 수 있는 건가요?

전 분명 7월 초까지 한다고 했습니다.

이럴 땐 어떻게 해야하나요.

7월 초까지 한다고 했으니 날짜맞춰 안나가면 될까요?

법에 걸리는 문제라도 있을까요?

솔직히 말해서 당장에라도 나오고 싶습니다.

당장 내일부터라도 가기 싫습니다.

읽어주셔서 감사합니다.

댓글 부탁드립니다.