매장그만둔후 이게 가능한일인가요?

안녕하세요. 제가 며칠전 겪은 일이 너무 어이가 없어서 이게 맞는 말인지 답답해서 글을 씁니다.

저는 유통에서 근무하고 있습니다. 유통이라고 하면 다들 아시겠지만 아울렛에서 근무 하고 있는 아니 근무 했던 사람입니다

저는 1년전 지인의 도움으로 어떤 한 브랜드를 소개를 받았고 면접을 보게 되었습니다.

그때 당시 매니져직책으로 면접을 보았고 매니져였지만 사장님은 따로 계셔서 바지사장으로 근무를 하였습니다. 

제가 근무하는 1년동안 근로계약서 작성은 물론 안했거니와 처음 일을 시작 했을때도 인수인계가 전혀 이루어지지 않았고 또한 재고조사 조차도 하지도 않았습니다.
저는 그런거 상관없이 1년동안 죽어라 열심히 하며 꾸준하게 매출을 신장시켰습니다.

그러나 1년이 지난 지금.. 사장님께서 갑자기 급여에 대해서 이야기 하자고 하셔서 1년도 지났으니

연봉인상에 대해서 협상이 되나 싶었는데..갑자기 제 급여에서 월급을 깎겠다는 겁니다...

것도 10~20만원도 아닌...50만원씩이나요..이게 말이 됩니까...? 1년동안 역신장 한번 없이 꾸준하게 신장을 했는데 어떻게 이럴수가 있나요...?

그래서 저는 더이상 일을 할 수 없다고 의사를 밝히고 상의하에 그만두는걸로 했습니다.

마음같아선 진짜 당장 그만 두고 싶은데..당장 코앞에 닥친 대형행사 때문에 그럴수도 없었고

마지막까지 못한 모습은 보이지말자 하는 뜻에서 대형행사까지 강행했습니다.

그리고 대형행사가 일주일동안 진행이 되었고 저는 행사중에 행사장에 내려갈 상황이 안되서

매장에만 있을 수 밖에 없었고 그렇게 시간이 흘러 그만두기 2일 전쯤 사장님께서 매장으로 오셨습니다. 그래서 퇴직금대해서 이야기를 하는데...계약서 쓰자고 쓰자고 해도 안쓴것도 사장님이셨지만 이제와서..퇴직금도..그냥 주는게아니고 지금까지 받았던 상여금을 제외한 나머지를 퇴직금으로 주시겠다고 하셨습니다. 아니...상여금은..매출목표달성으로 인한 인센티브인데..세상에 그걸 제외하고 퇴직금을 주는 곳이 있나요...?

진짜 기분도 더럽고 노동청에 신고도 할까 생각했엇는데.. 사장님이 좋은게 좋은거라고 좋게좋게 하자고 하시길래 상여금 제외한 나머지 금액을 받기로 했어요

그리고 시간이 또 흘러 사장님께 연락이 왔어요 차 한잔 하면서 얘기 하지고요

그래서 퇴직금 얘기인줄 알고 만났는데...글쎄..언제는 상여금 제외하고 퇴직금을 주시겠다는 분이

이제와서 또 말이 바껴서..그때 저 나가기전에 했던 행사 재고조사를 이제와서 한다는거죠..

저는 그만둔지 벌써 2주가 지나가는데 이제와서..무슨 그때 행사했던 재고조사를 한다는건지..

그러면서 로스가 나면..제가 물라고 하는데..이게 말이 되나요..? 저는 그 매장 그만둔 사람인데

이게 이제와서 가능한건지..이제껏 아무말도 없다가 갑자기 이러는 이유가 퇴직금을 안주려는거 같은데..안주려는건 둘째치고 이제와서 돈도 뜯을 생각인건지..

입사했을때도 안했던 재고조사를..왜 이제와서 그만둔지 2주가 흐른 뒤에 재고조사를 한다는건지

도저히 이해가 안되서요.. 그만둔 상황에서 이게 가능한 일인가요..?

재고조사가 들어가서 로스가 생기면 꼼짝없이 다 물게 생겼는데..어떻게 해야 좋을지 모르겠어요..

유통일 1~2년 한것도 아닌데 이런일은 정말 처음 겪는일이라 어떻게 해야 할지 모르겠습니다.ㅜㅜ조언 좀 부탁드립니다ㅠㅠ