여기 글 읽어보면 연봉 4천~ 정도부터 달 삼백정도 받으시는거 같은데.. 사실인가요? 수당포함이야기죠? 저는 연봉3천중반에서 지금 7천 살짝 넘겨오는데.. 연봉 5천 넘을때부터 삼백넘었던거 같은데;; 지금은 의료보험추가비 내고 있어서 사백은 못넘기지만 추가비 다 내면 딱 사백 살짝 넘길듯한데.. 세후로 월급 삼백넘기는데 연봉 사천으로 가능한거 솔직히 사실아니죠? 월급 오백넘기려면 연봉 9천가까이 되어야하는걸로 알고 있는데..이런분들 하고 결혼하겠다는 분은 40대 중반 대기업 부장하고 결혼하겠다는건가요? 아니면 사회생활 별로 안해봐서 그냥 써논 댓글인거죠? 보너스빼고 그냥 세후 월급기준입니다. 월급날 통장에 들어오는돈이요. 저도 세전월급은 오백넘어요; 중소기업하구 대기업하고 소득세차이가 조금 있고 국민연금가입금액 차이가 있는건 알지만 그거 가만해도 연봉 사천정도로 삼백은 절대 무리일듯한데.. 야근수당이나 당직, 교대수당 같은거 포함맞죠?
월급 300받는분들.
연봉 4천~ 정도부터 달 삼백정도 받으시는거 같은데..
사실인가요? 수당포함이야기죠?
저는 연봉3천중반에서 지금 7천 살짝 넘겨오는데..
연봉 5천 넘을때부터 삼백넘었던거 같은데;;
지금은 의료보험추가비 내고 있어서 사백은 못넘기지만
추가비 다 내면 딱 사백 살짝 넘길듯한데..
세후로 월급 삼백넘기는데 연봉 사천으로 가능한거 솔직히 사실아니죠?
월급 오백넘기려면 연봉 9천가까이 되어야하는걸로 알고 있는데..이런분들 하고 결혼하겠다는 분은 40대 중반 대기업 부장하고 결혼하겠다는건가요?
아니면 사회생활 별로 안해봐서 그냥 써논 댓글인거죠?
보너스빼고 그냥 세후 월급기준입니다. 월급날 통장에 들어오는돈이요. 저도 세전월급은 오백넘어요;
중소기업하구 대기업하고 소득세차이가 조금 있고 국민연금가입금액 차이가 있는건 알지만 그거 가만해도
연봉 사천정도로 삼백은 절대 무리일듯한데..
야근수당이나 당직, 교대수당 같은거 포함맞죠?