안녕하세요? 회사에서 1년정도 다니고 퇴사하려고 합니다 저는 회사 입사했을때 전임자가 없어서 (다니다가 갑자기날 안나왔다고 들었어요)인수인계 받은 내용이 거의없었어요 ..... 그래도 1년동안에 여기저기 물어보고 혼나면서 배운 내용을 새로 들어온 후임자가 상세히 설명해주려고 했습니다..그런데 이해력도 느려서 5분 이면 설명 될 내용을 2시간이 필요했습니다 제가 학원 선생님도 아니고 다시불러주고 하나하나 체크하고 제가 한 말도 다 적더라구요 그리고 그것도 부족했는지 어떻게 해줬으면 좋겠다 하면서 요구하는게 많아지더라구요 .(인수인계는 퇴사하는 사람이 없어도 들어오는 사람이 알아서 처리할 수 있게 돌아가야하는 거라고)오히려 저한테 가르쳐 주려하네요..같은 업무 하는 동료는 제가 인수인계 하는걸 감시하고 이렇게 해주라고 하면서 화냅니다...중간에 끼어들어서 자기가 하고싶은 얘기합니다 나중에 들은 얘기인데 윗사람이 제 동료에게 저 전임자가 갑자기안나온 일때문에 이제 들어오는 사람에게 너도 인수인계 같이 해주라고 했다고 합니다 인수인계 해줄때 이렇게 하루종일 해주고 감시까지 당하면서 제가 남은 업무로 인해 야근하고 있네요...이렇게 까지 인수인계 할 필요가 있을까요?
퇴사전에 인수인계 어떻게 해야 되나요?