7월 둘째주까지 근무하고 다른 회사로이직하는데요 연차 7개 남은거랑 휴일수당 한개 미지급된거 마지막월급시 잘좀 정산해달라고 퇴사 마지막날 한번 짚어서 정확히 알려드려도 될까요? 아 그리고 월급명세서도 다음달 월급날이 문자한번 주실수있냐고 여쭤봐도 실례가 안될까요?? 금액이 통으로 들어오면 저도 어떤게 얼마인지 확인이 좀 힘글거같아서요 이유는 몇일전에 퇴사면담시 연차에대해 얘기하던중 자꾸 연차수당을 안주러고 말을 빙빙돌리셨어요 사장님은 제가 쉴거 다쉈는데 연차가 남은게 있냐 약간 이런 뉘앙스로 말씀을하셔서 제가 연차 사용부분은 정확이 알고있고 팀장님께도 한번 확인해보겠다그래서 결국 확인결과 맞았고 0.5배 수당으로 준다곤 하셨는데 솔직히 좀 찜찜해요 제대로 안챙겨줄거같은 느낌적인 느낌 그리고 월급이랑 퇴직금도 퇴직후 14일내에 모두 처리해야하는걸로 알고있는데 월급을 담달월급날 주겠다셔서 14일내에 지급받는거ㅠ말씀드렸더니 사용자와 근로자가 합의시에는 그렇게 안줘도 된다해서 알겠다 했네요
퇴직시 연차수당 안주려고 꼼수부리는 사장
7월 둘째주까지 근무하고 다른 회사로이직하는데요
연차 7개 남은거랑 휴일수당 한개 미지급된거 마지막월급시 잘좀 정산해달라고 퇴사 마지막날 한번 짚어서 정확히 알려드려도 될까요?
아 그리고 월급명세서도 다음달 월급날이 문자한번 주실수있냐고 여쭤봐도 실례가 안될까요??
금액이 통으로 들어오면 저도 어떤게 얼마인지 확인이 좀 힘글거같아서요
이유는 몇일전에 퇴사면담시 연차에대해 얘기하던중 자꾸 연차수당을 안주러고 말을 빙빙돌리셨어요
사장님은 제가 쉴거 다쉈는데 연차가 남은게 있냐 약간 이런 뉘앙스로 말씀을하셔서 제가 연차 사용부분은 정확이 알고있고 팀장님께도 한번 확인해보겠다그래서 결국 확인결과 맞았고 0.5배 수당으로 준다곤 하셨는데 솔직히 좀 찜찜해요
제대로 안챙겨줄거같은 느낌적인 느낌
그리고 월급이랑 퇴직금도 퇴직후 14일내에 모두 처리해야하는걸로 알고있는데
월급을 담달월급날 주겠다셔서 14일내에 지급받는거ㅠ말씀드렸더니 사용자와 근로자가 합의시에는 그렇게 안줘도 된다해서 알겠다 했네요