퇴사한다고 칠월초에 말했습니다.사장이랑 사모랑 둘이 돌아가면서 직원들 뒷말을 진짜 퇴사한사람마져 다 저한테 말하더라구요말도 번복도 많이하고 월급도 처음에 면접봤을때는 삼개월 뒤에 올려준다더니 삼개월뒤 월급도 다시 다르게 말하고..무엇보다 쉴시간이 없는게 너무 힘들더라구요 밥먹는시간에도 사장님이랑 같이 먹는데 그시간에도 계속해서 업무지시...일을 하고있는데도 다른일 또 하라고 시키고 지쳐서 그만둔다 했는데 중요한건 이번달까지 하고 그만둔다 했습니다.근데 구인광고를 3일정도 내더니 사람이 안구해진다 하더라구요 저는 사람 구해지면 인수인계까지 생각해서 이번달까지만 한다했는데 구인광고 3일내고 이제 구인광고 조차도 안내는데 제가 사람 구할때까지 인수인계 할 필요는 없겠죠?
퇴사하기로 했는데요
퇴사한다고 칠월초에 말했습니다.
사장이랑 사모랑 둘이 돌아가면서 직원들 뒷말을 진짜 퇴사한사람마져 다 저한테 말하더라구요
말도 번복도 많이하고 월급도 처음에 면접봤을때는 삼개월 뒤에 올려준다더니 삼개월뒤 월급도 다시 다르게 말하고..무엇보다 쉴시간이 없는게 너무 힘들더라구요
밥먹는시간에도 사장님이랑 같이 먹는데 그시간에도 계속해서 업무지시...
일을 하고있는데도 다른일 또 하라고 시키고 지쳐서 그만둔다 했는데
중요한건 이번달까지 하고 그만둔다 했습니다.
근데 구인광고를 3일정도 내더니 사람이 안구해진다 하더라구요
저는 사람 구해지면 인수인계까지 생각해서 이번달까지만 한다했는데 구인광고 3일내고 이제 구인광고 조차도 안내는데 제가 사람 구할때까지 인수인계 할 필요는 없겠죠?