고대나 현대나 군인이 된다는 사실을 얼마나 명예롭고 자랑스럽게 여기느냐에 따라 그 국가의 흥망이 좌우되어 왔음을 역사에서 볼 수 있다.
군이 강한 군대로 발전되기 위해선 여러 사항이 있겠지만, 가장 중요한 것은 군인들이 군 복무를 신성시 여기고, 명예로운 마음을 갖도록 해주어야 한다는 말을 자주 듣는다.
최근 사회적인 관심사로 대두되고 있는 군복무를 마친 사람에 인센티브(가산점) 부여를 놓고 논쟁이 뜨겁다.
개인적으로 인센티브 부활을 찬성하고 있다. 이제도야 말로 군복무로 사회진출이 늦어진 것에 대한 국가의 최소한의 보상이라고 생각한다.
대부분 선진 국가들과 우리나라와 안보 환경이 비슷한 이스라엘 등은 국가를 위해 병역 의무를 다한 사람들에게 어떠한 방법으로든 인센티브(혜택)를 부여하고 있다.
미국은 징병제가 아닌 자유의사에 의한 모병제이면서도 공무원 채용시험에서 제대군인에게 5%의 가산점을 부여하고 있다.
우리나라도 군복무 자에 대한 인센티브를 양성(兩性)불평등으로 만 볼 것이 아니라, 국방 의무 이행에 따른 사회진출 기회 지연을 보상받는 것으로 인식을 바꿀 필요가 있다고 본다, 또한 보상범위 등은 다른 나라의 사례와 사회정서를 고려해 찾는다면 좋은 방법이 있지 않을까 생각된다.
이처럼 국가를 위해 병역 의무를 성실히 마친 사람이 존경받고, 적절한 보상이 뒤따를 때 국방의무에 대한 자긍심과 군인들의 사기가 높아지고, 강한 군대로 발전하게 되리라고 본다.
강한 군대를 만들기 위해선 인센티제가
군이 강한 군대로 발전되기 위해선 여러 사항이 있겠지만, 가장 중요한 것은 군인들이 군 복무를 신성시 여기고, 명예로운 마음을 갖도록 해주어야 한다는 말을 자주 듣는다. 최근 사회적인 관심사로 대두되고 있는 군복무를 마친 사람에 인센티브(가산점) 부여를 놓고 논쟁이 뜨겁다. 개인적으로 인센티브 부활을 찬성하고 있다. 이제도야 말로 군복무로 사회진출이 늦어진 것에 대한 국가의 최소한의 보상이라고 생각한다.
대부분 선진 국가들과 우리나라와 안보 환경이 비슷한 이스라엘 등은 국가를 위해 병역 의무를 다한 사람들에게 어떠한 방법으로든 인센티브(혜택)를 부여하고 있다. 미국은 징병제가 아닌 자유의사에 의한 모병제이면서도 공무원 채용시험에서 제대군인에게 5%의 가산점을 부여하고 있다.
우리나라도 군복무 자에 대한 인센티브를 양성(兩性)불평등으로 만 볼 것이 아니라, 국방 의무 이행에 따른 사회진출 기회 지연을 보상받는 것으로 인식을 바꿀 필요가 있다고 본다, 또한 보상범위 등은 다른 나라의 사례와 사회정서를 고려해 찾는다면 좋은 방법이 있지 않을까 생각된다.
이처럼 국가를 위해 병역 의무를 성실히 마친 사람이 존경받고, 적절한 보상이 뒤따를 때 국방의무에 대한 자긍심과 군인들의 사기가 높아지고, 강한 군대로 발전하게 되리라고 본다.