입사하고 3개월차입니다 입사할때 웬만하면 9시출근 6시퇴근이다 이말믿고 입사했는데 한달내내 9시넘어서 퇴근중입니다 이번주 저번주는 10시넘어서 퇴근했구요 야근수당x 특근수당x 야근수당이라도 주면 돈버는맛에 뿌듯하기라도하지 뭐맨날 10시에끝나고 운동갔다오면 자고일어나서 바로회사가고 너무 허무합니다 일상이 중요한건 회사 3개월 다니다보니깐 이제 바빠져서 한가한날은 존재하지 않겠구나라는걸 느낍니다 즉 매일 야근할 것 같습니다 주말에는 다행히도 출근 안합니다 뭐 능력이안되면 그런데 다녀야지 뭘바라냐 이러는분들 많은데 인정합니다만 돈은 솔직히 일하는만큼 받아야된다고 생각합니다 그렇게치면 법은 왜있는겁니까..? 연봉2650인데 야근하는거 최저임금으로치면 한참못미칩니다. 솔직히 저는 노동착취라고 생각합니다. 맘에안들면 퇴사해라라고 하시겠죠 네 퇴사할겁니다 근데 제가 사회경험이 많이 없어서 여쭤보는겁니다 다른 중소기업들도 다포괄임금제에 맨날야근하고 합니까? 좀 찾아보고 여러곳 다니다보면 좋은곳 찾고 자기한테 맞는곳 찾아서 오래일하는건 중소기업에선 불가능한가요?? 세상이 그런건가요?15
괜찮은 중소기업도 찾아보면 있겠죠?
입사할때 웬만하면 9시출근 6시퇴근이다
이말믿고 입사했는데 한달내내 9시넘어서 퇴근중입니다
이번주 저번주는 10시넘어서 퇴근했구요
야근수당x 특근수당x
야근수당이라도 주면 돈버는맛에 뿌듯하기라도하지
뭐맨날 10시에끝나고 운동갔다오면 자고일어나서 바로회사가고 너무 허무합니다 일상이
중요한건 회사 3개월 다니다보니깐 이제 바빠져서 한가한날은 존재하지 않겠구나라는걸 느낍니다 즉 매일 야근할 것 같습니다
주말에는 다행히도 출근 안합니다
뭐 능력이안되면 그런데 다녀야지 뭘바라냐 이러는분들 많은데 인정합니다만
돈은 솔직히 일하는만큼 받아야된다고 생각합니다
그렇게치면 법은 왜있는겁니까..?
연봉2650인데 야근하는거 최저임금으로치면 한참못미칩니다. 솔직히 저는 노동착취라고 생각합니다.
맘에안들면 퇴사해라라고 하시겠죠
네 퇴사할겁니다
근데 제가 사회경험이 많이 없어서 여쭤보는겁니다
다른 중소기업들도 다포괄임금제에 맨날야근하고 합니까?
좀 찾아보고 여러곳 다니다보면 좋은곳 찾고 자기한테 맞는곳 찾아서 오래일하는건 중소기업에선 불가능한가요??
세상이 그런건가요?