(+추가)중소기업 믿거 Best3

2번이 무슨말이냐 하면 구내식당이 있어서 밥을 제공하거나 회사카드로 밥사주는곳인지

잘알아보고 입사하란 말이다.

예를들어 내 월급이 최저임금 175만원인데 식대10만원줘서 185가 되었다→(O)

                             식대따윈없다 175만원에서 밥 알아서 사먹어라→(X)가지마라

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사회생활5년차 좁은소견으로 두세군데 중소기업을 다녀보면서 느낀것들이다.

다른 모든것 제외하고 딱 회사조건 세가지만 얘기해보겠다.

취업이 간절한 취준생들에게 발톱의 때만큼이라도 도움이 되길 바란다.

<믿고걸러야할 회사>

1. 연차없는곳(공휴일에 다 포함시키는곳)

아주 주옥같다 삶의질 차이가 엄청나다.

대기업, 공무원 아닌이상 공휴일 다 놀면서 연차까지 다 놀게 해주는 중소기업이 많지는

 않을것이다.  어디 개돼지노예새*들이 빨간날 놀면됬지 뭘더바래? 라고 생각하는

 사장, 학원원장, 병원장 등등 엄청많다.

하지만 또 없지도 않다.

(보통 지방, 작은규모회사들은 연차를 빨간날로 포함시켜버리는 곳이 많다)

 연차도 못쓰는데  수당까지 안준다?  취업이 급해서 연차있는지 없는지 묻지도 따지지도 않고

입사했다가는 퇴사생각이 간절할것이다. 면접볼때 꼭 물어보고 잘 생각해보고 입사하길

2. 월급에 식대포함

월급이 4-500정도 되면 식대정도 포함이야 상관없을지도 모르겠다만 180-200주면서 그안에

식대까지 포함? 밥도 안주면서 일시키는곳은 믿고 거르자. 요즘 물가가 얼만데 점심한끼

8천원에서 만원이라 치고 한달 잡으면 무시못할 돈이다.

3. 커피나 과자같은 비품 1도 제공안하는곳

과자는 그렇다 치더라도 커피는 직장인에게 없어서는 안될존재이다. 믹스커피하나 얼마한다고

 제공안해주는 회사란? 복지가 개똥일 확률이 매우 높다. 실제로 필자는 사회초년생 아무것도

 모를때  이런 회사에서 떡값은 고사하고 명절선물 샴푸와 린스받았다....

응 그건 너고~~난 좋은곳 들어갈껀데? 라고 생각한다면 잘생각 했다.

하지만 좋은회사 취업쉽지않을껄?

ㅈ소기업이라도 들어가게 된다면 최소한 이 세가지만이라도 따져보자.