이 회사에서 디자이너로 4년차입니다 신입을 뽑았는데
그래도 일년 경력에 포트폴리오 보고 뽑았죠
근데 막상 실무가 너무 더디고 딸려서 ㅠㅠ
결국 부장님이 저 한테 다시 시키고 신입도 디자인을 공부 시키라고 이게 말입니까 ㅠㅠ 툴 작업 시켜도 그게 뭐냐고 해요..
2주넘게 그 친구 일 다 다시하느라계속 야근이었어요
근데 신입은 일이 없어서 5시 반부터 갈 준비합니다. 원래 모르면 안하면 되는 게 요즘 신입 마인드인가요 이거 부장님께 다시 말해서 사람 바꿔야 하지 않나요? 해결 안되면 계속 제가 해야 하는 걸까요 ...아 답답해서 글 올립니다
신입 교육은 어디서부터 어디까지 ..
그래도 일년 경력에 포트폴리오 보고 뽑았죠
근데 막상 실무가 너무 더디고 딸려서 ㅠㅠ
결국 부장님이 저 한테 다시 시키고 신입도 디자인을 공부 시키라고 이게 말입니까 ㅠㅠ 툴 작업 시켜도 그게 뭐냐고 해요..
2주넘게 그 친구 일 다 다시하느라계속 야근이었어요
근데 신입은 일이 없어서 5시 반부터 갈 준비합니다. 원래 모르면 안하면 되는 게 요즘 신입 마인드인가요 이거 부장님께 다시 말해서 사람 바꿔야 하지 않나요? 해결 안되면 계속 제가 해야 하는 걸까요 ...아 답답해서 글 올립니다