회사생활한지 1년이 좀 넘어갑니다.계약직으로 들어와서 1년 후 정규직 전환이었습니다.제 앞에 있는 선배님 또한 저와 같은 연봉에 같은 일을 하며 정규직이 되었습니다. 저도 1년차 정규직이 되는날 연봉 얘기를 하는데선배가 저보다 이전에 있던 경력이 더 있으니, 그보다 적은 연봉으로 책정한다는 것이였습니다.이해할 수 없는건, 선배도 경력직이 아닌 신입으로 이곳에 들어온 것이었고,제가 계약직이었을때 올라간 절차와 저와 동일했습니다.그럼에도 불구하고 제 연봉이 더 적었습니다.그냥 돈을 더 주기 싫어서 말도 안되는 핑계로 제 연봉을 깎아내렸습니다. 좀 억울한데, 윗사람들의 입장은 어차피 계약직 쓰는 돈이 더 싸니나갈거면 나가라 라는 입장이라 울며 겨자먹기로 다니고 있습니다.이런 분들 계시는지요? 신고라던지.. 부당함을 해결할 방법이 있을까요?
같은 직종, 같은 연차임에도 다른 연봉일 수 있나요?
저도 1년차 정규직이 되는날 연봉 얘기를 하는데선배가 저보다 이전에 있던 경력이 더 있으니, 그보다 적은 연봉으로 책정한다는 것이였습니다.이해할 수 없는건, 선배도 경력직이 아닌 신입으로 이곳에 들어온 것이었고,제가 계약직이었을때 올라간 절차와 저와 동일했습니다.그럼에도 불구하고 제 연봉이 더 적었습니다.그냥 돈을 더 주기 싫어서 말도 안되는 핑계로 제 연봉을 깎아내렸습니다.
좀 억울한데, 윗사람들의 입장은 어차피 계약직 쓰는 돈이 더 싸니나갈거면 나가라 라는 입장이라 울며 겨자먹기로 다니고 있습니다.이런 분들 계시는지요? 신고라던지.. 부당함을 해결할 방법이 있을까요?