두 사람 몫하고 있는데 힘드네요ㅠ 연봉협상 조언부탁드려요ㅠㅜ

유아 교재 만드는 회사에서 일하구 있어요!

교재 수업 영상 제작 + 교재 관련 편집 디자인 + 사내 자잘한 디자인 맡아서 하고 있는데요

5인 미만 회사라 연월차 이런 거 없어요. 

연봉은 2500이고 경력은 관련 분야에서 프리랜서 했던 거 뿐이라 작년 연말에 신입처럼 들어온 상황이에요.

회사 상사분들도 좋고 야근 강요도 안하시고 오히려 먼저 칼퇴하시고 다 좋은데요

이전에 외주로 디자인을 다 맡겨서 지금 디자인 일정도 외주 작업자 기준으로 잡는 것 같아요

예를들면 24페이지 브로셔 작업기간 3~4일 ..?(수정기간 제외)

아는 디자이너분한테 물어봤더니 7~10일정도면 적당할 거 같다더라구요;

암튼 전반적인 작업 기간을 과하게 타이트하게 잡는데 몇번 말씀드려봐도 매월 교재가 나가야해서 어쩔수 없는 부분이 있고요..

솔직히 디자이너 한명 더 뽑는게 답인거 같은데 오래 같이 일해온 외주 작업자 한 명 있는게 다고,

이번에 그 분이 개인 스케줄로 바쁘셔서 지금 둘이 하던 걸 제가 혼자 다 하는 상황이에요.

그래서 주 40시간 근로시간 내에 해내지 못하는 작업량이라서 걍 계속 야근이에요

주말근무 할 때도 빈번하고. 추가근무 수당이라던가 추가근무 식대 택시비 이런거 지급 없어요.

전에 한번 말 꺼내봤는데 유야무야 흐지부지 됬고요.

업무 스트레스는 뭐 어딜가나 비슷하다는 전제 하에 생략합니다ㅜ

굳이 회사 복지라면 출근시간 9시~6시지만 미리 얘기만 하면 조정 된다는거..?

그리고 월 10만원 정해두고 넘는 금액만큼의 점심 식대는 회사부담.. 단 도시락 안됨. 꼭 나가서 식사를 해야해요.

이정도 있는 것 같네요.

그래도 빨간 날 쉬고 여름휴가 3일 받았고 하긴 했는데..

연봉 최소 2천8백에서 3천까지 올려달라고 하고싶어요.

회사에서 힘들 거 같다고 안된다고 하면 그만둘까 싶네요. 

딱히 제가 걱정할 거리는 아니지만 그래도 회사 상사분들 그동안 정이 있고 회사 사정 아니까 후임자 뽑혀서 인수인계 다 해주고 가려고 하는데, 영상디자인+편집디자인 두 개 다 되는 구직자가 많을까 싶어서요.

이건 모르겠어요 ㅋㅋ 요즘 젊은 친구들은 워낙 다방면으로 잘하니까 제 생각보다 차고 넘칠수도...

그러면 저야 좋죠. 또 그러길 바라고요 ㅠㅜ

근데 만약에 안구해진다 하면 영상은 제가 외주로 작업하겠다! 는 정도의 대책 생각하고 있어요.

그리고

또 이런 결심을 하게 된 이유가 회사에 사수가 없거든요.

회사에서 아무리 고생하고 해도 많이 배우면서 뭔가 느는 거같으면 기회비용이다 생각하고 견딜 수 있겠는데

다 저혼자 해내야 하거든요. 물론 혼자 하면서 배우는 것도 있긴 한데 한계가 느껴져요.

그래서 외부 수업같은거 수강하고 공부하고 싶은데 현재 회사 급여+스케줄로는 돈도 시간도 안나서요.

제가 여기서 이 이상 발전할 수 있을까..

딱 이 회사에서만 써지는 사람이 될까 하는 두려움도 잇고요.

그리고 ㅋㅋ 제가 뭐 공부해보겠다고 책 사고 프로그램 사고 하는 것도 회사에서 지원이 없어요.

물론 이 부분은 없는 회사도 많지만 그냥 워낙에 복지가 없다보니 별거 아닌데도 맘에 안드는 거 같은 느낌...

답답하고 긴 글 읽어주셔서 감사해요 ㅠㅜ

조언 부탁드릴게요!!