안녕하세요. 제가 퇴사를 마음먹고 회사 사무실 총무차장님께 사직서를 9월 17일자로 제출한 뒤사직에 대한 부분은 8월 29일쯤 했는데 갑자기 사장님이 오더니사람 뽑고 인수인계 15일 후 사직을 말하라고 하더라고요안그러면 저보고 고용노동부에 무단으로 안나왔다고 고발한다고하더라고요...
이경우가 말이되는건지 저는 8월말에 정확하게 임원에게 구두상으로 사직을 말을 했고추석이 껴있으니 추석 지나고 얘기를 하자고 하더군요. 그래도 게속 말을 피하고 만나기를 피하길래 총무팀 (차장)에게 사직서를 9월17일자로 제출 후 9월30일까지 만 다니기로 얘기를했는데 10월 18일까지만 해달라고하여 그렇게 얘기가 된줄 알고 있었는데 사장이와서는 말도안된다 자기는 사직서 본적도 없고 나한테 제출 안했으니사람 뽑은 후 인수인계 보름 까지 하고 나가라고하더군요... 이경우에 사직서 낸시점과 약속된 18일에 그냥 회사를 안나와도 문제가 없는건지 여쭤보고싶습니다.
퇴사의 대한 글(도와주세요)
제가 퇴사를 마음먹고 회사 사무실 총무차장님께 사직서를 9월 17일자로 제출한 뒤사직에 대한 부분은 8월 29일쯤 했는데 갑자기 사장님이 오더니사람 뽑고 인수인계 15일 후 사직을 말하라고 하더라고요안그러면 저보고 고용노동부에 무단으로 안나왔다고 고발한다고하더라고요...
이경우가 말이되는건지 저는 8월말에 정확하게 임원에게 구두상으로 사직을 말을 했고추석이 껴있으니 추석 지나고 얘기를 하자고 하더군요.
그래도 게속 말을 피하고 만나기를 피하길래 총무팀 (차장)에게 사직서를 9월17일자로 제출 후 9월30일까지 만 다니기로 얘기를했는데 10월 18일까지만 해달라고하여 그렇게 얘기가 된줄 알고 있었는데
사장이와서는 말도안된다 자기는 사직서 본적도 없고 나한테 제출 안했으니사람 뽑은 후 인수인계 보름 까지 하고 나가라고하더군요...
이경우에 사직서 낸시점과 약속된 18일에 그냥 회사를 안나와도 문제가 없는건지
여쭤보고싶습니다.