인수인계를 꼭 해줘야 하는건가요?

.....우리 회사 입사 하셨음 좋겠...

인수인계는 해주는게 맞습니다... 한달간...한 30%만 가르치고 나오세요 ㅋ

인수인계는 내가 그동안 한 업무의 업무만 넘겨 주세요 그럼 본인 할 도리는 다 하셨어요 혹 이 사장님 더 이상 볼일 없으시면 주 40시간 일하셨으면 최저 시급에 맞춰서 지금까지 못 받았던 돈 받을 수 있으니 고용 노동부에 신고하세요 신고 방법도 인터넷으로 간단하게 할 수 있고, 신고 서류만 잘 작성하면 사장님과 통화할 것도 없이 못 받은 금액 통장으로 입금됩니다

인수인계를 10%만 해주세요 그것도 그냥 대충

말 그대로 인수인계. 글쓴이가 받은 걸 넘겨주면 됩니다. 회사에서 지원받아 익힌 부분이 아니라면, 개인적 노하우는 포함 안됩니다.

내가 입사할때 인수인계 받은게 없는데 뭔 인수인계를 해주나요~ 맘도 좋네요 한달 유예 서로 생략하고 님도 빨리 구해 나가세요 지금 급여가 최저임금도 안되는데 퇴직후 노동부에 신고하면 차액 다 받을수 있어요 그리고 자발적 퇴사가 아닌 권고사직이잖아요? 퇴직수당 받고 나갈수 있으니 오늘 당장 그만두세요~

인수인계를 뭐 얼마나 잘 해주길 바라는짘ㅋㅋ도둑놈 심보라고 하세요. 그냥 A4용지 한 5장에 내용 간단하게 정리해서 주고 해줬다고 사인해주고 끝내면 됩니다. 사실 법적으로 사장이 사원 해고할 때 1달의 말미를 줘야 하는 것이고, 이것은 사원이 한달동안 열심히 인수인계를 줘야 하기 위한 시간이 아닙니다. 사원은 막말로 '저 오늘부로 그만둡니다'하고 문자 남기고 안나와도 법적인 문제 없습니다. 그냥 도의상 문제겠지요. 그런데 여기서 도의 따질 건덕지도 없네요. 님 내키는대로 하시고 노동청에 진정은 꼭 넣으세요.

아직도 이런 호구 천사가 있네

참고로 쓰니 돈으로 샀다고 하서 회사 컴 무단으로 들고나오면 절도 횡령으로 몰릴 수 있어요 차라리 영수증 근거를 갖춰 경비를 상계해달라고 요구하시고 컴에 쓰니만의 자료들이나 포맷이 아까우신 거면 USB로 틈틈히 옮겨담으시고 하드 포맷 갈아엎고 기본 서식과 자료들만 남겨두시는 거꺼진 사장이 뭐라고 못할 건데 그럴까봐 후임부터 바로 데려온 거 같거든요 본인이 쓰는 소모품 비품 정도면 몰라도 컴이나 그 밖에 주요자료는 미리 복사 뜨는 거면 몰라도 가져오시면 더 큰일 납니다

컴퓨터 들고가세요 노동부에 신고해서 돈받고 실업급여받으면 150넘게 나와요 인수인계? 안하고 그냥 한달채우지말고 나오세요 그여자가 알아서 하겠죠 사장도 그렇게 나오는데 인수인계는 퍽이다 엿먹여야지