급여는 왜 10일치를 묶어두나....

이런저런 조건없이 딸랑 급여만 얼마라고 알고 나와서 일하는데..

월급날이 언제에요/..하고 물었다.

부장하는말이....

3월초면 한달이니 그날줘야하나....

여긴 현장이 잇으므로 현장과 맞춰야하기때문에....

10일치를 묶어두고 주므로 10일을 플러스한날이 나의 월급날이란다.

기막히라~...

많지도 않은 월급을 뭐 10일을 또 묶어두냐?..

다른곳도 이런가요?...

이런게 또 참아지나...해서...

급여가 많은것도 아니고 4대보험이 되는것도 아니면서 무신 10일치나 묶어두고 주십니까..

전요..한달 30일로 계산해서 주세요...했지..

부장님...벙떠서 쳐다보네....

난....그럼 나가지요 뭐 하는 표정으로 쳐다봣다..ㅎ

팅김도 할만하네...내 급여는 묶어두는거없이 30일로 계산하여준단다...ㅎ

너무 잘햇나요?..아닌가요?..ㅎ

뭐 하여간에 나의 직장생활은 이렇습니다~

그날 그날의 자료 입력하고 장부정리좀하고나면 참견받을일도 없고 좋으네요..

일은 심심하지 않을 정도로 잇으니 딱 좋구요~..

현장엔 죄다 외국인 일색이랍니다.

한국인 근로자를 구할수가 없어서 외국인을 쓰는게죠.

말이 안통해서 더러 어려움이 있긴하지만

사무실과는 크게 상관없구요...

여기 올라오는 글들 읽으면서 부당한거 억울한거 참 많다고 느끼면서...

바라고 욕심내기로 들면 끝도 없는것이니..

난 이만큼에서 만족할라고합니다.