성희롱 기준이 뭘까요? 아버지 억울함을 풀어주세요.

너무 억울한 마음이 온 집안이 초상집이고
이런 일이 정말 과연 일어날 수 있는 것인가
너무 화가 나고 억울합니다.

자세한 내용은 쓰지 못한 상태에서 도움을 구하기 위해
필요한 내용만 간략히 적겠습니다.

저희 아버지는 어느 기관의 부장이시고
저희 아버지를 사내 성희롱으로 문제를 삼은
여직원은 입사한 지 6개월밖에 안 된 계약직 직원이라고 합니다.

그런데 그 여직원이 너무 자주 센터장님실에 드나들고
너무 오랜시간 가서 자리에 안 돌아오거나
가서 차를 마시고 있는 등 행동이 매우 의심스러웠다고 합니다.
그리고 입사한 지 6개월밖에 안 됐는데 언제 봤다고 센터장님이랑 친하게 지내는 것도 그랬구요.

그래서 저희 아버지가 그 여직원에게
“센터장님이랑 무슨 관계야? 왜 이렇게 센터장실에 가면 함흥차사야? 자리 좀 지켜야지.”

정말 위에 말한 게 다랍니다. 그건 그 여직원도 인정하는 거구요.

그 여직원은 센터장님이 따로 시키는 일이 있다고 하면서 저희 아버지더러 무슨 관계냐고 묻는 게 무슨 의도냐며 화를 내면서 그냥 넘어가지 않겠다고 으름을 놓았다고 합니다.

결과는 그 여직원은 사내 성희롱으로 고소를 하고 지금 이지경이 되었습니다.

알고보니 센터장님은 여직원이 졸업한 대학의 교수였고,
센터장님은 잠시 보직을 맡아 센터장으로 온 거였는데
그래서 석사과정 때 무슨 프로젝트를 같이 한 적이 있었어서 그 연장선에서 따로 일을 시켰던 거라고 합니다.

그런 걸 미리 알았더라면 저희 아버지가
그런 의심을 하지도 않았을 테고 무슨 관계냐고 묻지도 않으셨을 거에요.

지금 모든 게 다 의심스러운 상황입니다.
계약직으로 들어온 것도 센터장님이 뒤를 봐 주는 건 아닌지

그리고 무엇보다 센터장실에 가서 안 돌아오니
당연히 뭐하다 왔냐고 물을 수 있는 건데
무슨 관계냐고 물은 것이 도대체 왜 성희롱이 되는지
이해가 도저히 안 되는 상황입니다.

그 여직원은 무슨 관계냐라고 묻는 말투와 표현 표정이
부적절한 관계를 의도한 거였다며 절대
무조건 처벌을 원한다고 주장한다고 하네요.

너무 억울한 상황이라 집안이 완전 쑥대밭이고
저희 아버지는 식사도 제대로 못 하세요.

도대체 성희롱의 기준이 무엇일까요?
정말 너무 억울합니다.