작년 12월 13일 입사. 이때는 19살이고 인턴으로 근무하며 근로계약서는 1월 1일에 썻습니다. 정규직으로 변환되는건 입사 후 3개월이라 3~4월즈음 정규직으로 되었는데 별다른 건 없었습니다. 이번주에 사장에게 퇴사하겠다 통보하고 1월 17일까지만 근무하겠다 얘기했는데 퇴사를 마음먹어서 근무에 어려움이 있을 수 있으니 그냥 다음주부터 안나와도된다. 라고 얘기하셔서 알겠다고 했습니다. 퇴직금은 제가 알기론 근로계약 쓴 날짜 상관없이 입사한 날짜로부터 1년이상 근무하면 받을 수 있다고 들었는데 팀장이 12월에는 알바로 다녔고 1월부터 근로계약서를 쓴거라 못 받을 수 있다고 얘기 하더라고요? 저 퇴직금 받을 수 있는거 맞나요?
퇴직금 받을 수 있는게 맞죠?
작년 12월 13일 입사. 이때는 19살이고 인턴으로 근무하며 근로계약서는 1월 1일에 썻습니다.
정규직으로 변환되는건 입사 후 3개월이라 3~4월즈음 정규직으로 되었는데 별다른 건 없었습니다.
이번주에 사장에게 퇴사하겠다 통보하고 1월 17일까지만 근무하겠다 얘기했는데 퇴사를 마음먹어서 근무에 어려움이 있을 수 있으니 그냥 다음주부터 안나와도된다. 라고 얘기하셔서 알겠다고 했습니다.
퇴직금은 제가 알기론 근로계약 쓴 날짜 상관없이 입사한 날짜로부터 1년이상 근무하면 받을 수 있다고 들었는데 팀장이 12월에는 알바로 다녔고 1월부터 근로계약서를 쓴거라 못 받을 수 있다고 얘기 하더라고요? 저 퇴직금 받을 수 있는거 맞나요?