부하직원이 작업물을 가져와서 디렉팅을 해달라고 요청을 하였습니다.저는 부하직원에게 이건 성인물 느낌이 나지 않기 때문에 좀더 성인물처럼 만들어야 하고클릭할수 있게끔 디자인을 해야한다고 하였습니다.그리고 전날 친구들과 얘기하면서 성인웹툰은 감정을 이입할수 있는웹툰이 좋다는 얘기가 나와 그이야기를 해주었습니다.그래서 이런식의 디자인이 더 좋고 이런 디자인 결과물이 마케팅이 더 잘된다고 얘기해주었습니다. 그러자 그래도 그림체 이쁜게 더 잘 되지 않나요? 라고 하길래사실 그림체를 볼거면 야동을보지 성인웹툰을 볼일이 없다고 하더라고이야기 해주었습니다.그리고 추천해줄만한게 있냐고 물어보길래 특정 작품을 추천해주었습니다.감사합니다.라고 하였고 디자인도 수정해서 잘 마무리 지었습니다.
그런데 이번에 인사평가(다면평가)를 하는 과정에서 뒤에 듣고있던 직원이그부분에 대해 이야기를 한듯하고
회사는 오늘 갑자기 저에게 회의실로 부르더니 성희롱에 관련된게 많다라면서얘기를하였고얘기가 마무리 되자"이제 다음에 하실거는요 자리에 돌아가서 사직서를 써서 제출해주시면 되구요"라고 하자
저는 당황하여 저는 면담을 하고싶다고 하였고 억울하다고 하였습니다.저는 성인웹툰사이트를 홍보하는 디자인 작업물을 작업하면서 어떤게 좋은지 가르쳐 준것이고희롱에 뜻또한 1도 없었습니다. 얘기한 당사자는 얘기하지도 않았고 뒤에 앉아있던 후임이 인사평가에 썼다고 하는데;;
참;;; 일단 더 조사해달라고 하였고 저는 현재 집으로 유급휴가중인 상태입니다.연말에... 참...어렵고 힘든일 도맏아서 다하고 거의 초창기부터 다 만들고 했는데억울하고 분통합니다. 또한 혹시몰라 적는데저는 정말 하늘을 우러러 한점 부끄러운짓을 한적이 없습니다.
이게 성희롱 사유가 되어 퇴사를 당하는게 맞는건가요?
또한 만약 제가 퇴사를 당한다면 과거에 그 여직원이 저에게 필리핀에서는 전단지에 체위별 자세별로 해서 한국어로 씌여있다면서 했던거 저는 좀 수치스러웠었는데 저도 같이 신고하고 나갈랍니다.