얼마 전 정부에서 공식적인 취업 통계를 발표하였는데 20대 여성의 취업률이 남성을 앞질렀다는 기사를 보았다.
남성들의 실력이 뒤져서가 아니요, 군 복무를 하는 기간 여성들은 열심히 취업 준비를 한 결과로 본다.
이에 군 복무가산점 부활 문제에 대한 찬반 논란이 다시 일고 있는 것이다.
나는 군 복무가산점 부활을 찬성한다. 우리나라 남성에게 군대는 선택이 아닌 필수다. 한창 나이에 2년을 국가와
국민을 위해 충성하고 봉사하는데 아무런 대가 없이 애국심에만 호소한다는 것은 매우 이기적이다. 신성한 국방의
의무를 수행한 사람들에게 어느 정도의 혜택은 주어져야 한다고 생각한다.
2년여의 공백 기간 뒤 다시 학업이나 취업전선에 적응하는 것은 쉬운 일이 아니다. 대학생의 경우 교과과정이
바뀌어버린 경우도 있다. 그러나 군대를 가지 않은 사람들은 2년여 동안 수험서를 서너 번은 더 볼 수 있고
가산점을 받는 자격증도 한두 개를 취득할 수도 있다.
따라서 국방 의무를 수행한 젊은이들이 상대적 박탈감에 시달리지 않도록 적절한 조치가 이루어져야 한다.
물론 가산점제도는 국가고시에 한해 법적인 효력이 미친다. 그러나 이 제도가 시행된다면 일반 사기업에도
영향을 미칠 것이기 때문에 그 파급효과는 크다고 본다. 일반기업 인사담당자의 80%가 이 제도를 따르겠다고
했으니 말이다.
더구나 모병제를 실시하고 있는 미국도 가산점제도를 채택하고 군 복무자에 대한 예우를 통해 군의 사기를
드높이고 있는데, 왜 우리는 그렇게 못하는지 묻고 싶다. 그래가지고서는 누가 군복을 자랑스럽게 여길 것인가?
군대가기 싫게 만드는 것!!
얼마 전 정부에서 공식적인 취업 통계를 발표하였는데 20대 여성의 취업률이 남성을 앞질렀다는 기사를 보았다. 남성들의 실력이 뒤져서가 아니요, 군 복무를 하는 기간 여성들은 열심히 취업 준비를 한 결과로 본다. 이에 군 복무가산점 부활 문제에 대한 찬반 논란이 다시 일고 있는 것이다.
나는 군 복무가산점 부활을 찬성한다. 우리나라 남성에게 군대는 선택이 아닌 필수다. 한창 나이에 2년을 국가와 국민을 위해 충성하고 봉사하는데 아무런 대가 없이 애국심에만 호소한다는 것은 매우 이기적이다. 신성한 국방의 의무를 수행한 사람들에게 어느 정도의 혜택은 주어져야 한다고 생각한다. 2년여의 공백 기간 뒤 다시 학업이나 취업전선에 적응하는 것은 쉬운 일이 아니다. 대학생의 경우 교과과정이 바뀌어버린 경우도 있다. 그러나 군대를 가지 않은 사람들은 2년여 동안 수험서를 서너 번은 더 볼 수 있고 가산점을 받는 자격증도 한두 개를 취득할 수도 있다.
따라서 국방 의무를 수행한 젊은이들이 상대적 박탈감에 시달리지 않도록 적절한 조치가 이루어져야 한다. 물론 가산점제도는 국가고시에 한해 법적인 효력이 미친다. 그러나 이 제도가 시행된다면 일반 사기업에도 영향을 미칠 것이기 때문에 그 파급효과는 크다고 본다. 일반기업 인사담당자의 80%가 이 제도를 따르겠다고 했으니 말이다. 더구나 모병제를 실시하고 있는 미국도 가산점제도를 채택하고 군 복무자에 대한 예우를 통해 군의 사기를 드높이고 있는데, 왜 우리는 그렇게 못하는지 묻고 싶다. 그래가지고서는 누가 군복을 자랑스럽게 여길 것인가?