안녕~~알바 구하는 친구들 중에 알바 공고에 패푸 엄청 올라오잖아. 그래서 공고가 많이 올라오니까 패스트...
blog.naver.com
그럼 바로 사작해 볼까? 참고로 글은 모~~~두 직영 기준이야!!
1.매니저란?
버거킹이란 회사에 소속 된 정직원이지. 모든 시간대엔 매니저님이 1명씩은 상주하고 계셔. 일은 크루가 하는 일은 다 하시고 그거 외에 유통기한 괸리, 기름 산도 관리, 자재 발주 및 관리, 타 매장과의 교류, 알바생들 법적서류 관리, 매장 청소할 곳 찾아서 청소하기(알바가), 알바 위생 관리, 매장 위생관리, 바쁜 시간에 알바 배치하기, 매출 정산 및 보고 등이 있어. 한마디로 매장이 잘 돌아가게 관리하는 거지.
하지만 지원 자격 제한이 없고(요즘은 4년제 대학 졸업생만 뽑긴 하더라. 하지만 T.O. 가 많이 나기도 하고 거의 자격 제한이 없다고 봐도 무방해) 모두가 할 수 있는 일이라고 일이 단순하다고 해서 모두가 이 일을 잘 할 수 있는 건 아니야. 이 매니저에 의해 일하는 분위기가 정말 많이 달라지고 일을 더 효율적으로 처리할 수 있느냐가 달라져. 한마디로 알바가 편하려면 매니저가 업무에 능숙해야 하고 사람들과 교류를 잘 해야해. 특히 점장님에 따라 매장 분위기가 살얼음판이 되거나 협력하고 배려하는 분위기가 조성되느냐가 결정돼. 점장과 그 밑의 매니저들이 요행을 일삼고 아이들을 차별하며 대한다면 당연히 매장 분위기는 안좋을 거야. 내 생각엔 매니저는 매장관리와 인력관리의 업무 비중이 반반인 것 같아.
2.매니저의 유형과 갈굼의 유형
2-1 갈굼을 당하지 않으려면
일단 갈굼을 안당하게 입사부터 퇴사까지 예방하고 조심하는 게 최선이야. 처음에 입사하잖아? 널 가르치는 게 같잖고 애가 퉁명스러워도 되게 존경한다는 듯이 아~그렇군요. 네!알겟습니다. 그래. 그리고 네가 뭘 잘못했으면 "아 분명 이거 눌렀었는데","아 분명 햇는데..." 이러지 말고 그냥 깔끔하게 죄송합니다. 이러고 말아. 어차피 알바야. 거기서 더 인정받을 것도 떨어질 것도 없고 알바는 그냥 버티면 저절로 다 잘하게 되어 있고 인정 받아. 그리고 선임이 신입인너한테 뭘 지적하는 거면 보통은 신입이 진짜 뭘 실수한 거야. 그러니까 죄송합니다, 딱 하고 다시는 절대로 똑같은 실수하면 안 돼. 당연히 이 글을 읽는 너희들은 인사는 기본으로 잘 하고 나닐 거지~~?
2-2 매니저가 갈굴 때
매니저한테 어지간하면 찍히지 마. 네가 할 일은 모두 매니저를 통해 지시되어 지고 네가 일 하면 하루 30번은 말 해야 해. 물어보는 네가 힘들어 질 거야. 매니저가 갈구는 유형으로는 내가 뭐 물어보면 다른 사람과 웃다가도 정색하며 대답하기, 너 없을 때 너 까기, 너 힘든 일과 힘든 청소 시키기, 너 대화에 안 껴주기, 너 손님 없으면 2~30분 일찍 가라고 압박하기 등이 있어^^
2-3 크루가 갈굴 때
만약에 네가 선임 크루가 하는 말 무시하고 너 하고 싶은 대로 일 하고 인사 제대로 안하고 일 제대로 못하는데 거기에 자존심 세고 사과 안하고 어리버리하면 크루가 너 싫어하고 갈군다? 넌 신입이고 그 크루가 1년이 넘는 크루라면 아래의 유형으로 한 3개월은 갈굼 당할수도::
인사 안하기, 실수하면 더 뭐라고 하기(친하면 먀니저 모르게 뒷수습 해 줌), 실수 해서 매지저한테 혼나든 말든 신경 안 쓰기, 말 안 걸기, 일 안알려주기 등등이 있어.
내 생각은 일단 갈굼당할만한 인상을 주지 말자. 그런데 갈굼을 당한다? 그게 너무 오래가고 힘들다? 그럼 미련없이 나와! 그세 최선인 거 같아.
3.크루 급식&추천 메뉴
크루식대 기준은 다들 찾아봤다면 금방 알 수 있지만 3개월 미만은 불고기 버거 세트 금액 만큼, 4개월차 부터 퇴사 때까지(...ㅋㅋㅋㅋ)는 와퍼 세트 금액 만큼 먹을 수 있고 무조건 세트오 찍어야 돼. 주니어 세트는 무조건 와퍼 세트보다 싸거든? 그래서 크루들은 보통 버거세트에 감자튀김을 크게 먹거나 아이스크림, 치즈스틱 같은 걸 추가해서 먹어. 그러면 안되지만 양상추나 소스를 듬뿍 넣고 라지 사이즈 변경 안 찍어도 감튀 라지로 먹거나 그러는 건 그냥 눈 감아주셔. 그루들은 통새우버거랑 콰트로 치즈 주니어 많이 먹어. 사딸라나 5900원 행사 메뉴는 정가가 행사가라 크루는 먹을 수 없다! 웃기지 않니? 더블 불고기, 더블 해쉬 먹고 싶었는데ㅎㅎㅎㅎㅠㅠ
우리 매장은 크루가 자기 동생 추천해서 같이 일했을 정도로 분위기가 좋은매장이었어!! 솔직히 분위기는 케바케야~ 너희가 입사했을 때 네가 우선 눈치있게 싹싹하게 토달지 말고 지각하지 말고 열심히 해 봐. 근데 날 막대하고 무시하고 일도 이제 익숙해져서 일도 잘하는데 날 정신적으로 너무 힘들게 하면 당장 나와!
마지막으로 내가 퇴사할 때 먹었던 만찬. 나 마지막 날 쉬는 시간에 동생이랑 먹었어ㅎㅎㅎ 이거 다 주신 민서맴 감사했고 점장님 감사했습니다. 진짜 버거킹 안녕~~~~~
버거킹 1년6개월 알바 후기
그런데 얘들아 혹시 글 읽고 나면 공감이나 댓글좀 써 주지 않을래...?
글 쓰는 원동력이 되기도 하고 나 너무 외롭다구ㅠㅠㅠ
아 1편은 요기로 들오가면 돼ㅎㅎㅎ
https://blog.naver.com/tpfk19t/221753467007
버거킹 알바 후기(ft. 1년 6개월)
안녕~~알바 구하는 친구들 중에 알바 공고에 패푸 엄청 올라오잖아. 그래서 공고가 많이 올라오니까 패스트...
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그럼 바로 사작해 볼까? 참고로 글은 모~~~두 직영 기준이야!!
1.매니저란?
버거킹이란 회사에 소속 된 정직원이지. 모든 시간대엔 매니저님이 1명씩은 상주하고 계셔. 일은 크루가 하는 일은 다 하시고 그거 외에 유통기한 괸리, 기름 산도 관리, 자재 발주 및 관리, 타 매장과의 교류, 알바생들 법적서류 관리, 매장 청소할 곳 찾아서 청소하기(알바가), 알바 위생 관리, 매장 위생관리, 바쁜 시간에 알바 배치하기, 매출 정산 및 보고 등이 있어. 한마디로 매장이 잘 돌아가게 관리하는 거지.
하지만 지원 자격 제한이 없고(요즘은 4년제 대학 졸업생만 뽑긴 하더라. 하지만 T.O. 가 많이 나기도 하고 거의 자격 제한이 없다고 봐도 무방해) 모두가 할 수 있는 일이라고 일이 단순하다고 해서 모두가 이 일을 잘 할 수 있는 건 아니야. 이 매니저에 의해 일하는 분위기가 정말 많이 달라지고 일을 더 효율적으로 처리할 수 있느냐가 달라져. 한마디로 알바가 편하려면 매니저가 업무에 능숙해야 하고 사람들과 교류를 잘 해야해. 특히 점장님에 따라 매장 분위기가 살얼음판이 되거나 협력하고 배려하는 분위기가 조성되느냐가 결정돼. 점장과 그 밑의 매니저들이 요행을 일삼고 아이들을 차별하며 대한다면 당연히 매장 분위기는 안좋을 거야. 내 생각엔 매니저는 매장관리와 인력관리의 업무 비중이 반반인 것 같아.
2.매니저의 유형과 갈굼의 유형
2-1 갈굼을 당하지 않으려면
일단 갈굼을 안당하게 입사부터 퇴사까지 예방하고 조심하는 게 최선이야. 처음에 입사하잖아? 널 가르치는 게 같잖고 애가 퉁명스러워도 되게 존경한다는 듯이 아~그렇군요. 네!알겟습니다. 그래. 그리고 네가 뭘 잘못했으면 "아 분명 이거 눌렀었는데","아 분명 햇는데..." 이러지 말고 그냥 깔끔하게 죄송합니다. 이러고 말아. 어차피 알바야. 거기서 더 인정받을 것도 떨어질 것도 없고 알바는 그냥 버티면 저절로 다 잘하게 되어 있고 인정 받아. 그리고 선임이 신입인너한테 뭘 지적하는 거면 보통은 신입이 진짜 뭘 실수한 거야. 그러니까 죄송합니다, 딱 하고 다시는 절대로 똑같은 실수하면 안 돼. 당연히 이 글을 읽는 너희들은 인사는 기본으로 잘 하고 나닐 거지~~?
2-2 매니저가 갈굴 때
매니저한테 어지간하면 찍히지 마. 네가 할 일은 모두 매니저를 통해 지시되어 지고 네가 일 하면 하루 30번은 말 해야 해. 물어보는 네가 힘들어 질 거야. 매니저가 갈구는 유형으로는 내가 뭐 물어보면 다른 사람과 웃다가도 정색하며 대답하기, 너 없을 때 너 까기, 너 힘든 일과 힘든 청소 시키기, 너 대화에 안 껴주기, 너 손님 없으면 2~30분 일찍 가라고 압박하기 등이 있어^^
2-3 크루가 갈굴 때
만약에 네가 선임 크루가 하는 말 무시하고 너 하고 싶은 대로 일 하고 인사 제대로 안하고 일 제대로 못하는데 거기에 자존심 세고 사과 안하고 어리버리하면 크루가 너 싫어하고 갈군다? 넌 신입이고 그 크루가 1년이 넘는 크루라면 아래의 유형으로 한 3개월은 갈굼 당할수도::
인사 안하기, 실수하면 더 뭐라고 하기(친하면 먀니저 모르게 뒷수습 해 줌), 실수 해서 매지저한테 혼나든 말든 신경 안 쓰기, 말 안 걸기, 일 안알려주기 등등이 있어.
내 생각은 일단 갈굼당할만한 인상을 주지 말자. 그런데 갈굼을 당한다? 그게 너무 오래가고 힘들다? 그럼 미련없이 나와! 그세 최선인 거 같아.
3.크루 급식&추천 메뉴
크루식대 기준은 다들 찾아봤다면 금방 알 수 있지만 3개월 미만은 불고기 버거 세트 금액 만큼, 4개월차 부터 퇴사 때까지(...ㅋㅋㅋㅋ)는 와퍼 세트 금액 만큼 먹을 수 있고 무조건 세트오 찍어야 돼. 주니어 세트는 무조건 와퍼 세트보다 싸거든? 그래서 크루들은 보통 버거세트에 감자튀김을 크게 먹거나 아이스크림, 치즈스틱 같은 걸 추가해서 먹어. 그러면 안되지만 양상추나 소스를 듬뿍 넣고 라지 사이즈 변경 안 찍어도 감튀 라지로 먹거나 그러는 건 그냥 눈 감아주셔. 그루들은 통새우버거랑 콰트로 치즈 주니어 많이 먹어. 사딸라나 5900원 행사 메뉴는 정가가 행사가라 크루는 먹을 수 없다! 웃기지 않니? 더블 불고기, 더블 해쉬 먹고 싶었는데ㅎㅎㅎㅎㅠㅠ
추천메뉴는 비싼거...근데 ㄹㅇ 비싼게 맛있어! 몬스터류 다 맛있고 메가몬스터 맛있고 4딸라, 올데이킹 가성비 종고 맛있고 와퍼류는 콰치와, 통새와, 치와, 불치와 맛있어. 의외로 스테이크가 비싼데 맛 없다? 치킨류도 별로 맛잇지는 않아. 튀김은 치즈프라이 교환해서 먹어봐!! 진자 맛있어.
4.전반적인 분위기
우리 매장은 크루가 자기 동생 추천해서 같이 일했을 정도로 분위기가 좋은매장이었어!! 솔직히 분위기는 케바케야~ 너희가 입사했을 때 네가 우선 눈치있게 싹싹하게 토달지 말고 지각하지 말고 열심히 해 봐. 근데 날 막대하고 무시하고 일도 이제 익숙해져서 일도 잘하는데 날 정신적으로 너무 힘들게 하면 당장 나와!
마지막으로 내가 퇴사할 때 먹었던 만찬. 나 마지막 날 쉬는 시간에 동생이랑 먹었어ㅎㅎㅎ 이거 다 주신 민서맴 감사했고 점장님 감사했습니다. 진짜 버거킹 안녕~~~~~
#버거킹#버거킹알바후기#사딸라#알바후기