일을 못해도 너무못함 6명 채용했는데 중중연고숭 (한명고졸) 인데 5명다 진짜 일을 개못해 오히려 고졸애가 일을더잘함 도데체 요즘 대학은 뭘가르치는거냐 아니면 저 대학교 들이 드럽게 못가르치는거냐 ? 다음 면접볼때 솔직히 중앙 연세 고대 숭대는 일단 믿고 거르고 볼것같다 이제 입사한지도 1년이 다되가는데 일이 적응이 안되는건머냐 진짜 5대졸 = 1고졸 만도못함 그냥 대학교에서 멍때리다가 학점만 받아서 오는건가 이번 들어온 고졸을 보고 대졸 애들을 그냥 서류면접 떨구는게 낫다고 생각했음 진짜 인사담당자들 꼭 한번씩은 이력내용 보고가시길 대졸 5명뽑는것보다 잘된 고졸 1명뽑는게 더욱 좋습니다. 물론 자기가 커리어 쌓고 잘된 대졸이면 그분들은 뭐라안하는데 6년 면접관 생활끝에 2019년도 대졸 입사자 애들 진짜 극혐임 자격증 보다는 포트폴리오 몇장 안되면 빡구 시키는게 그 회사나 일 하시는데에 좋으실거에요
솔직히 요새 4년제 애들 뽑기싫음
6명 채용했는데 중중연고숭 (한명고졸) 인데 5명다 진짜 일을 개못해
오히려 고졸애가 일을더잘함 도데체 요즘 대학은 뭘가르치는거냐
아니면 저 대학교 들이 드럽게 못가르치는거냐 ? 다음 면접볼때
솔직히 중앙 연세 고대 숭대는 일단 믿고 거르고 볼것같다 이제 입사한지도
1년이 다되가는데 일이 적응이 안되는건머냐 진짜 5대졸 = 1고졸 만도못함
그냥 대학교에서 멍때리다가 학점만 받아서 오는건가 이번 들어온 고졸을 보고
대졸 애들을 그냥 서류면접 떨구는게 낫다고 생각했음 진짜 인사담당자들 꼭 한번씩은
이력내용 보고가시길 대졸 5명뽑는것보다 잘된 고졸 1명뽑는게 더욱 좋습니다.
물론 자기가 커리어 쌓고 잘된 대졸이면 그분들은 뭐라안하는데 6년 면접관 생활끝에 2019년도
대졸 입사자 애들 진짜 극혐임 자격증 보다는 포트폴리오 몇장 안되면 빡구 시키는게 그 회사나 일
하시는데에 좋으실거에요