2년전에 신입으로 건축설계사무실에 들어온 사람입니다. 요즘 다른팀부서 상사가 어느순간부터 업무협력을 안하는데요,제가 예전에 사무실 쓰레기통을 비우고 있었는데 그 상사(A라고 하겠습니다.)가 자기쓰레기통은 왜 안비우냐고 뭐라고하더라구요.원래부터 A가 후임들한테 하대하는건 알고있었습니다.그래서 제가 그팀 쓰레기통은 그쪽팀에서 알아서 하라는 식으로 얘기를 했습니다. 저희팀 쓰레기통은 제가 자발적으로 비운거거든요. 그 이후부터 A는 업무협력을 전혀 안합니다. 협업할게 있어 도면을 들고가도 본척만척, 들은척도 안하구요. 그래도 선임인지라 출근할때마다 인사하는데도 받아주지도 않습니다.제가 조그만실수 하나만해도 큰소리로 '어휴 저러니 아직사원이지'하고 말하구요.그쪽팀장한테 따져도 그 팀장은 A가 자기팀이라고 도리어 감싸기만합니다.사장님, 저희팀 팀장님이나 차장님께 말씀드려도 신경도 안쓰십니다. 그냥 '니가 참아야지 뭘 어쩌겠어' 이런 분위기입니다..오늘도 그쪽팀이랑 협업하던 프로젝트가 있었는데, 현장에서 도면수정부탁한걸 제가 작업하는건데 저 빼고 팀장님, 차장님은 알고 계시더라구요.이 외에도 제가 도면을 드리면 받지도 않고 쳐다보지도 않는 등 여러가지로 스트레스를 받습니다. 진짜 정신적으로 너무 힘든데그만두자니 올해 7월에 내일채움공제 만기월이라 아까워서 그만두지도 못하겠어요..이런경우, 직장내괴롭힘으로 볼수있는지, 직장내괴롭힘으로 신고하게 되면 회사에 데미지가 가는지에 대해 알고싶습니다.
다른팀 상사때문에 미치겠어요
요즘 다른팀부서 상사가 어느순간부터 업무협력을 안하는데요,제가 예전에 사무실 쓰레기통을 비우고 있었는데 그 상사(A라고 하겠습니다.)가 자기쓰레기통은 왜 안비우냐고 뭐라고하더라구요.원래부터 A가 후임들한테 하대하는건 알고있었습니다.그래서 제가 그팀 쓰레기통은 그쪽팀에서 알아서 하라는 식으로 얘기를 했습니다. 저희팀 쓰레기통은 제가 자발적으로 비운거거든요.
그 이후부터 A는 업무협력을 전혀 안합니다. 협업할게 있어 도면을 들고가도 본척만척, 들은척도 안하구요. 그래도 선임인지라 출근할때마다 인사하는데도 받아주지도 않습니다.제가 조그만실수 하나만해도 큰소리로 '어휴 저러니 아직사원이지'하고 말하구요.그쪽팀장한테 따져도 그 팀장은 A가 자기팀이라고 도리어 감싸기만합니다.사장님, 저희팀 팀장님이나 차장님께 말씀드려도 신경도 안쓰십니다. 그냥 '니가 참아야지 뭘 어쩌겠어' 이런 분위기입니다..오늘도 그쪽팀이랑 협업하던 프로젝트가 있었는데, 현장에서 도면수정부탁한걸 제가 작업하는건데 저 빼고 팀장님, 차장님은 알고 계시더라구요.이 외에도 제가 도면을 드리면 받지도 않고 쳐다보지도 않는 등 여러가지로 스트레스를 받습니다. 진짜 정신적으로 너무 힘든데그만두자니 올해 7월에 내일채움공제 만기월이라 아까워서 그만두지도 못하겠어요..이런경우, 직장내괴롭힘으로 볼수있는지, 직장내괴롭힘으로 신고하게 되면 회사에 데미지가 가는지에 대해 알고싶습니다.