안녕하세요 중소기업 입사한지 햇수로 5년차 되는 대리입니다. (29살)진지하게 이직 고민중이라 조언을 구합니다. 장점- 중소기업 치고 급여 높음 (연봉3900)- 직속 상사가 없음 (윗사람 눈치볼 필요 없고 일이 한가하면 검색, 아이쇼핑 등 자유로움)- 일이 재밌음 - 직원들 사이좋고 착함- 회식 없음 (1년에 한두번 시무식이나 종무식 개념)- 출퇴근 차 15분, 대중교통 40분거리 단점- 직속 상사가 없음 (장점이자 단점이에요..) 그래서 사장한테 다이렉트로 보고함.. 입사 후 얼마 안되서 선임이 퇴사하여 후임과 쭉 업무- 사장한테 받는 스트레스가 큼- 워라밸없음 (사장 눈치보며 퇴근해야 하나, 이것도 제가 약속 있는 날에는 퇴근한다고 눈치보면서 말씀드리고 퇴근하네요)- 임원 무책임함 (남탓하기 바쁨, 업무하다가 스트레스 많이 받음) 예전부터 퇴사 생각은 하고 있었지만, 업무 특성상 사직서 내고 바로 퇴사할 수 없어서 최소 몇달은 인수인계 하려고 해요 더 나이먹기 전에 이직해서 자리잡는것이 좋을것같은데, 다들 첫회사 어느정도 다니고 이직하셨나요? 경력은 이정도면 쌓은 것 같아서 더 큰곳으로, 체계잡힌 곳에서 선임한테 업무도 배우면서 커리어를 쌓고 싶은데 조언 부탁드립니다.
졸업 후 첫 회사 이직 기간
안녕하세요 중소기업 입사한지 햇수로 5년차 되는 대리입니다. (29살)
진지하게 이직 고민중이라 조언을 구합니다.
장점
- 중소기업 치고 급여 높음 (연봉3900)
- 직속 상사가 없음 (윗사람 눈치볼 필요 없고 일이 한가하면 검색, 아이쇼핑 등 자유로움)
- 일이 재밌음
- 직원들 사이좋고 착함
- 회식 없음 (1년에 한두번 시무식이나 종무식 개념)
- 출퇴근 차 15분, 대중교통 40분거리
단점
- 직속 상사가 없음 (장점이자 단점이에요..) 그래서 사장한테 다이렉트로 보고함.. 입사 후 얼마 안되서 선임이 퇴사하여 후임과 쭉 업무
- 사장한테 받는 스트레스가 큼
- 워라밸없음 (사장 눈치보며 퇴근해야 하나, 이것도 제가 약속 있는 날에는 퇴근한다고 눈치보면서 말씀드리고 퇴근하네요)
- 임원 무책임함 (남탓하기 바쁨, 업무하다가 스트레스 많이 받음)
예전부터 퇴사 생각은 하고 있었지만, 업무 특성상 사직서 내고 바로 퇴사할 수 없어서 최소 몇달은 인수인계 하려고 해요
더 나이먹기 전에 이직해서 자리잡는것이 좋을것같은데, 다들 첫회사 어느정도 다니고 이직하셨나요?
경력은 이정도면 쌓은 것 같아서 더 큰곳으로, 체계잡힌 곳에서 선임한테 업무도 배우면서 커리어를 쌓고 싶은데 조언 부탁드립니다.