남자40%여자60% 성비율인데 전반적인 상사들이 일감을 줄때 차별은 아니지만 무조건 힘들고 복잡한건 남직원이 담당하도록 설정해 일감을 줍니다.
여직원: 조금 어려울거같습니다 , 힘듭니다 , 어떻게 해야할지모르겠습니다 , 조직 서열 생각하지도 않고 무작정 아무 상사한테 가서 질문하기 등 모든것이 용납됩니다.
조금 잘못한거에대해 뭐라하면 행여 또 울기라도 할까 징징거리기라도 할까 상사들이 적당히 혼냅니다
조금만 변명해도 상사가 이해 해줍니다
남직원 : 군대스타일 보고체계 지켜야합니다, 조금만 잘못해도 깨집니다, 변명 했다간 곧 "자네 미필인가?" 소리 들을지도 모를 분위깁니다
상사와 대화법
남자40%여자60% 성비율인데 전반적인 상사들이 일감을 줄때 차별은 아니지만 무조건 힘들고 복잡한건 남직원이 담당하도록 설정해 일감을 줍니다.
여직원: 조금 어려울거같습니다 , 힘듭니다 , 어떻게 해야할지모르겠습니다 , 조직 서열 생각하지도 않고 무작정 아무 상사한테 가서 질문하기 등 모든것이 용납됩니다.
조금 잘못한거에대해 뭐라하면 행여 또 울기라도 할까 징징거리기라도 할까 상사들이 적당히 혼냅니다
조금만 변명해도 상사가 이해 해줍니다
남직원 : 군대스타일 보고체계 지켜야합니다, 조금만 잘못해도 깨집니다, 변명 했다간 곧 "자네 미필인가?" 소리 들을지도 모를 분위깁니다
조직구조가 문제인건지 결론은 군대+공무원 스타일로 시킨것만 하기로 마음 먹었습니다...
조언해주세요