19 공부 왜하냐는...

도저히 지나칠 수가 없어서 글 씁니다. 반말 양해바랍니다. 제목 어그로도 죄송합니다.

* 인국공 사태 총정리

<1. 인국공사태 상황 및 문제점>

* 인천국제공항공사에 근무하던 협력업체직원(보안)들이 기존 공사 정규직들 처럼 자기들도

직고용 해줄 것을 요구

* 자회사 고용으로 합의 봤으나, 그마저도 거부하고 이젠 대졸 공채 정규직들처럼 직고용을 주장

* 인국공 사장이 청와대에 불려간 뒤 노사협의 없이 보안업체 직원들 직고용 공식 선언

* 기회의 균등이 아닌 개인의 노력을 짓밟는 결과의 균등이 문제임(공정한 채용절차 따위 X)

- 알바하다가 명문대생들도 탈락하는 탑 공기업 정직원됨

<2. 인국공 정규직 공채 입사 스펙>

* 서류전형

-사무: 토익 980 & 오픽 IH 이상,컴활 필수

-기술: 900 이상 & 오픽 IH 이상, 기사자격증(보통 2개 이상)

* 필기전형: NCS(난이도 5급 행시수준) + 전공시험(매우 어려움)

* 면접

- AI 면접 + 1차면접(위기상황 대처능력 평가 + 토론면접 + 영어면접) + 2차면접(논술 + PT + 인성)

<3. 잘못된 기사들 팩트체크>

* 비정규직 VS 정규직 프레임으로 몰아가지만, 저 보안업체들은 이미 자기 회사들의 정규직임

* 임금 및 직렬 자체가 다르다? 서울교통공사, 철도공사 등 몇 군데 공사들은 이미 용역업체

정규직 직원들을 공사 정규직 직원으로 전환했는데 처음엔 그들도 직고용만 요구했음

그 후 현재, 동일 임금, 직급, 복지를 요구하고 있음(근무태만은 플러스)

* 자회사 편입도 감지덕지인데 그것도 만족못하고 직고용 외치고, 최소한의 채용절차

(정규직에 비해 말도 안되게 겁나 쉬운 필기전형)도 고용불안정을 야기한다고 시위하고

난리치는데 고용되면 가만히 있겠음? 임금도 똑같이, 복지도 똑같이,

직급도 사무직 전환 시켜주라 떼쓰겠지

* 기존 직원 1600명인데, 전환예정 인원 1900명임ㅋㅋ이제 노조교섭권 먹어서 자기들

마음대로 해먹을거임

* 그리고, 공기업은 총액임금제라서 저렇게 대거 직고용되면, 기존 임금은 당연히 줄고,

신입 TO도 줄어들어서 취준생들은 이제 공기업은 더 들어가기 힘들게 됨

* 또, 보안업체 직원들은 14시간 동안 일하고 대우도 못받고 서럽다는데 그렇게 따지면

안힘든 직업 있음? 노가다 현장 뛰시는 분들은 자기들보다 안힘든가?

그리고 그런 논리면 백화점에서 계속 서계시는 판매직들 본사 채용 해줘야하고,

공익들은 공무원 시켜줘야하고, 법원 사무보조 알바들은 판검사 시켜줘야 함?

* 문제는 공정한 절차없이 기존의 노력한 사람들의 일자리를 뺏는 건데 저런 식으로 약자인 척

감성팔이 하면서 취준생, 현직자 능욕하면서 본질 흐리는 중

지금 이 시간에도 미래를 위해 잠자는 시간 줄여가며 공부하는 취준생들을 기만하는 행위,

수년간 성실히 노력해서 입사한 현직자를 우롱하는 행위인 인국공 사태.

당신이 생각하는 평등은 기회의 균등인가요? 개인의 노력따윈 개나 줘버린 결과의 균등인가요?

청원 부탁드립니다.