당사 대표님께서 나이가 많으십니다.하루에 쓸데없는 일로 수십번을 회의를 합니다... 정치, 시사도 꼭 쓸데없는걸로 본인의 의견을 강요합니다. 문제는 퇴근하고 나서 입니다. 주말이고 저녁이고 전 직원들에게 돌아가며 전화를 해서 정말 쓸데없는 얘길 합니다. 다음날 출근해서 보내도 정말 충분한 일을 본인이 생각나면 저녁8시, 9시에도 전화해서 일을 시킵니다.(예를 들어 정말 쓸데없이 메일을 이렇게 보내라. 내가 다음에 만나겠다 이런거요...) 그래서 전직원이 전화를 안받았고 저는 정말 긴급한 일이 있을까봐 몇번 받았습니다. 한 30번 받았는데 다 쓸데없었고 중요한 전화는 1건 있었습니다. 그런데 최근 자꾸 비상연락망을 만들으라고, 회사의 비상상황인데 직원들이 전화를 안받는것이 너무 책임감이 없다며 저에게 일을 시키십니다.(비상상황은 전화 1000번 한것중 1건밖에 없었다고 말해도 본인이 생각할때 중요한일이서 니네들은 모른다고 우기십니다.) 직원들의 집주소, 집전화번호, 남편이나 부모의 휴대폰 번호까지 조사해서 달라고 하시네요.. 이 문제를 어떡하면 좋을까요ㅠㅠ 153
(조언 꼭 부탁 드립니다.ㅠ ) 퇴근후 대표이사 연락문제.
당사 대표님께서 나이가 많으십니다.
하루에 쓸데없는 일로 수십번을 회의를 합니다...
정치, 시사도 꼭 쓸데없는걸로 본인의 의견을 강요합니다.
문제는 퇴근하고 나서 입니다. 주말이고 저녁이고 전 직원들에게 돌아가며 전화를 해서 정말 쓸데없는 얘길 합니다. 다음날 출근해서 보내도 정말 충분한 일을 본인이 생각나면 저녁8시, 9시에도 전화해서 일을 시킵니다.
(예를 들어 정말 쓸데없이 메일을 이렇게 보내라. 내가 다음에 만나겠다 이런거요...)
그래서 전직원이 전화를 안받았고 저는 정말 긴급한 일이 있을까봐 몇번 받았습니다. 한 30번 받았는데 다 쓸데없었고 중요한 전화는 1건 있었습니다.
그런데 최근 자꾸 비상연락망을 만들으라고,
회사의 비상상황인데 직원들이 전화를 안받는것이 너무 책임감이 없다며 저에게 일을 시키십니다.
(비상상황은 전화 1000번 한것중 1건밖에 없었다고 말해도 본인이 생각할때 중요한일이서 니네들은 모른다고 우기십니다.)
직원들의 집주소, 집전화번호, 남편이나 부모의 휴대폰 번호까지 조사해서 달라고 하시네요..
이 문제를 어떡하면 좋을까요ㅠㅠ