저는 중소기업 재무팀에서 일하고있는데
회사에 영업팀 유부남과 저와 같은팀 신입직원(미혼)이 불륜이라는 사실을 알게되었습니다.
알게된후 귀찮은일에 엮이고싶지않아 상부에 보고하지않았었습니다.
그러다 그 둘의 불륜이 업무적으로도 영향을 미치게되고 (회사법카로 데이트, 업무시간에 어디좀 들렸다온다며 데이트 등)
신입직원에게 여러번 업무지적하였지만 바뀌지않아 팀장에게 얘기하게되었고,
팀장은 얘기를 듣고 어떻게 그런일이 있을수있냐며 일단은 본인만 알고있겠다며 신입직원에 대해서는어떻게할지 고민을 해보시겠다고 했었습니다.
팀장은 본인이 해결할수 없는 일이라 판단되어 사장님께 보고하게 되었고
사장님께서 저를 부르더니 신입직원은 현재하고있는 업무가 본인과 맞지않아 그만두고싶다고 해서 이달말까지만 다니기로 했다고 하시고, 유부남에 대해서는 어떻게보면 불륜은 개인사생활이기때문에 회사에서 터치할수 없는 문제다라고 하셨습니다.
불륜이 개인사생활이라고 하던데..
회사에 영업팀 유부남과 저와 같은팀 신입직원(미혼)이 불륜이라는 사실을 알게되었습니다.
알게된후 귀찮은일에 엮이고싶지않아 상부에 보고하지않았었습니다.
그러다 그 둘의 불륜이 업무적으로도 영향을 미치게되고 (회사법카로 데이트, 업무시간에 어디좀 들렸다온다며 데이트 등)
신입직원에게 여러번 업무지적하였지만 바뀌지않아 팀장에게 얘기하게되었고,
팀장은 얘기를 듣고 어떻게 그런일이 있을수있냐며 일단은 본인만 알고있겠다며 신입직원에 대해서는어떻게할지 고민을 해보시겠다고 했었습니다.
팀장은 본인이 해결할수 없는 일이라 판단되어 사장님께 보고하게 되었고
사장님께서 저를 부르더니 신입직원은 현재하고있는 업무가 본인과 맞지않아 그만두고싶다고 해서 이달말까지만 다니기로 했다고 하시고, 유부남에 대해서는 어떻게보면 불륜은 개인사생활이기때문에 회사에서 터치할수 없는 문제다라고 하셨습니다.
팀장은 신입직원이 그만두니까 그냥 넘어가자며 유부남이 징계받길 원하면 저포함 삼자대면해야하는데 그러고싶냐 라고하면서 흐지부지 끝났습니다.
불륜은 개인사생활이고 업무에 지장만 없다면 회사에서 터치할일이 아니다라는말에다른분들은 어떻게 생각하는지..
작년에 있었던 일인데 올해 초 그 불륜남이 승진까지 하니까 불륜이 정말 회사에서는 아무것도아닌건가 싶어서 글씁니다.