부정수급 신고할까요 노동법위반인가요 도와주세요

회사가 중소기업인데

나라에서 고용안정지원금을 받는다고 출석50%로 해야한데서

다들 격일로 조를짜서 근무하세요

저는 따로 팀이 없오 이사님밑에서 자잘한업무하는데

저는 무조건 출근하라하셔서

지금 약 2주동안 저만 매일 출근합니다.

매일출근해서 100%월급을 주면 아무말 안하겠습니다.

남들은 집에서 놀아도 70%나오는데

전 무조건 출근해서 일 8시간 다하고 심지어 칼퇴도 못합니다.

저보고 격일근무자들처럼 하루는 출석카드 찍고 다음날은 찍지말라고 하십니다.

녹음은 못했고 출근카드 찍지말라는 날에는 출근하는 사진을 찍고 있습니다.

회사를 고발하고 관두면 좋은데

요즘 일자리 구하기도 힘들도 저희집에서 돈버는게 저랑 동생뿐입니다.

(동생이랑 같은 회사)

제가 고발하고 그만두면 남아있는 동생한테도 피해가 갈껏 같아서요

누가봐도 저만 출근이라 고발하면 저인걸 아는 상황입니다. ㅠㅠ