우리 아버지 중소기업 전기회사 CEO임. 그래서 적어도 판에있는 그 누구보다 사장,ceo의 입장을 잘 알고있음.
회사의 목적은 이윤창출이다. 즉, 돈 잘벌어오는 직원이 최고라는 말이지. 남직원 여직원 능력이 똑같다?? 그럼 돈은 똑같이 줄 수 밖에 없음. 그럼 평균 남여 임금차이가 왜 나느냐?
그건 바로 여자들이 힘든일을 안해서임. 사람들이 흔히 하는 말이있다. "힘든일 하면 돈은 많이준다." 이거는 부정하는 사람이 없을거다. 편돌이 편순이 vs 노가다 , 택배
어느쪽이 돈 더 많이 주겠냐?? 당연히 후자겠지??
아직까지 사회에서 힘든일 = 몸쓰는 일이라고 흔히들 얘기한다. 주로 건축,전기,토목,인테리어 다합쳐서 '건축'쪽 일이 매우 힘들다고 말함. 근데 나는 건설현장 다니면서 여자 직원 '단 한명도 못봄' 여자를 안써준다고?? 응 아니야. 니가 건설일을 해볼 생각을 안하는거지. 당장 건축쪽 남자 점유율이 99.99999% 인데 건축은 시장규모도 크지? 그럼 당연히 평균 남여 임금차이가 이 한 종목만으로도 크게 벌어진다.
그리고 가장 놀라운 사실이 뭔줄 아냐? 남여 임금차이가 난다고? 남여 능력은 똑같은데 남자가 더 많이받는다고?? 그럼 모든 회사가 남자직원 다 해고하고 여자만 고용하면 그만큼 사장입장에서는 공짜로 수익이 나겠네?? 남여 임금 차이가 평균 10%라고 쳐도 남자 다 해고하고 여자만쓰면 사장 주머니에 10% 수익이 그냥 거저 들어오는거잖아?? ㅋㅋ
인정해라. 여자들이 힘든일 하기 싫어하는거. 물론 신체적차이는 인정해. 남자가 평균적으로 더 강하고 여자가 약한건 사실이니까. 대신 그만큼 더 힘든일을 많이하는거고 그래서 더 임금을 많이받는거야.
남여 임금차이 팩트 . fact
그래서 적어도 판에있는 그 누구보다 사장,ceo의 입장을 잘 알고있음.
회사의 목적은 이윤창출이다. 즉, 돈 잘벌어오는 직원이 최고라는 말이지.
남직원 여직원 능력이 똑같다?? 그럼 돈은 똑같이 줄 수 밖에 없음.
그럼 평균 남여 임금차이가 왜 나느냐?
그건 바로 여자들이 힘든일을 안해서임. 사람들이 흔히 하는 말이있다.
"힘든일 하면 돈은 많이준다." 이거는 부정하는 사람이 없을거다.
편돌이 편순이 vs 노가다 , 택배
어느쪽이 돈 더 많이 주겠냐?? 당연히 후자겠지??
아직까지 사회에서 힘든일 = 몸쓰는 일이라고 흔히들 얘기한다.
주로 건축,전기,토목,인테리어 다합쳐서 '건축'쪽 일이 매우 힘들다고 말함.
근데 나는 건설현장 다니면서 여자 직원 '단 한명도 못봄'
여자를 안써준다고?? 응 아니야. 니가 건설일을 해볼 생각을 안하는거지.
당장 건축쪽 남자 점유율이 99.99999% 인데 건축은 시장규모도 크지?
그럼 당연히 평균 남여 임금차이가 이 한 종목만으로도 크게 벌어진다.
그리고 가장 놀라운 사실이 뭔줄 아냐?
남여 임금차이가 난다고? 남여 능력은 똑같은데 남자가 더 많이받는다고??
그럼 모든 회사가 남자직원 다 해고하고 여자만 고용하면
그만큼 사장입장에서는 공짜로 수익이 나겠네??
남여 임금 차이가 평균 10%라고 쳐도 남자 다 해고하고 여자만쓰면
사장 주머니에 10% 수익이 그냥 거저 들어오는거잖아?? ㅋㅋ
인정해라. 여자들이 힘든일 하기 싫어하는거.
물론 신체적차이는 인정해. 남자가 평균적으로 더 강하고 여자가 약한건 사실이니까.
대신 그만큼 더 힘든일을 많이하는거고 그래서 더 임금을 많이받는거야.