이름만 들으면 아는 브랜드의 본사에 재직중입니다. 이직한지 얼마 안 됐는데, 저도 네임밸류보고 지원했었어요. 근데 여기 퇴사율이 진짜 말도 못합니다ㅠㅠ 1년 다니면 오래다닌 수준이에요. 웬만큼 체계 있는 회사에서 온 사람들은 한 달도 못 버티고 퇴사합니다.. 정말 말도 안되게 최소한의 인력으로 굴리고 있더라구요 어떻게 기업을 nn년 유지해온건지 신기할 정도.. 입사 5개월정도 됐는데 그 사이에 20명정도 나간것같아요..ㅎㅎ 전체 직원은 30-40명입니다.. 거의 신규로 들어온 사람들이 나가는거라 최소인원은 어째저째 유지는 됩니다. 저도 입사 한달차에 퇴사 시도를 했는데 결론적으로 실패했어요... 발목 제대로 잡힌듯 자세한 상황 적으면 혹시라도 알아챌까 못 적겠네요 ㅠㅠ 답은 환승이직인것같아요.. 오늘도 이직자리 알아보며 지옥길로 출근합니다.. 다들 화이팅ㅠㅠ30
퇴사율 높은회사 정상일까요
이름만 들으면 아는 브랜드의 본사에 재직중입니다.
이직한지 얼마 안 됐는데, 저도 네임밸류보고 지원했었어요.
근데 여기 퇴사율이 진짜 말도 못합니다ㅠㅠ
1년 다니면 오래다닌 수준이에요.
웬만큼 체계 있는 회사에서 온 사람들은
한 달도 못 버티고 퇴사합니다..
정말 말도 안되게 최소한의 인력으로 굴리고 있더라구요
어떻게 기업을 nn년 유지해온건지 신기할 정도..
입사 5개월정도 됐는데 그 사이에
20명정도 나간것같아요..ㅎㅎ
전체 직원은 30-40명입니다.. 거의 신규로 들어온 사람들이
나가는거라 최소인원은 어째저째 유지는 됩니다.
저도 입사 한달차에 퇴사 시도를 했는데
결론적으로 실패했어요... 발목 제대로 잡힌듯
자세한 상황 적으면 혹시라도 알아챌까 못 적겠네요 ㅠㅠ
답은 환승이직인것같아요..
오늘도 이직자리 알아보며
지옥길로 출근합니다.. 다들 화이팅ㅠㅠ