신입에게 정리노트 준다 vs 안준다

에휴2020.11.30
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 조언이 필요해서 글 적어봅니다. 말 그대로 제 부서에 신입이 들어왔습니다.
병원에서 일 하고 있는데, 저는 다른 부서로 옮길 예정이고 신입에게 인수인계를 하는 과정이에요.그런데.. 신입이 너무 일 머리가 너무 없어요.. 저보다 나이 훨씬 많으신데 경력은 없고요 (자기 입으론 있다고 하는데 컴퓨터 시스템 종료 버튼도 모르십니다..; )
그런차에 제 부서에서 좀 어려운 검사가 있는데,  이건 저도 선임들에게 어깨 너머로 배웠고 정말 모르는건 물으면서 쓰고 참고자료 보면서 정리해서 한달 반이 넘어서야 익힐수 있었어요.
이걸 신입 분에게 가르치려는 과정에서 신입분에게 참고 자료를 주었더니 
" 자기는 이런거 볼 필요없다고, 선생님이 가르쳐줄건데 뭐하러 보냐 "
라는 식으로 대답이 돌아왔어요. 가르치려하면 계속 이런 태도입니다.;; 몇주동안 계속요..
결국 저도 보면서 배우라고 하고 검사를 보여주면서 제가 정리한 노트를 보면서 검사했는데 신입분이 그 노트를 복사해달래요. 보고 쓰는것도 아니구요.
제가 처음엔 좋게 말해서 "선생님, 직접 보시고 어려우신건 물어보세요. 제가 설명해드릴게요. " 라고 직접 정리해서 공부하는걸 추천했더니 절대 싫으시답니다; 자긴 노트 정리 죽어도 못하고 선생님꺼가 보기 쉬운데 왜 안보여주냐 합니다;;
원래도 첫날부터 오자마자 여기 관련된 자료 전부 찍어서 자기한테 카카오톡 보내라는 사람이긴 했는데..; 계속 이러실줄은 몰랐습니다 --;
 제가 계속 직접 공부해야 뭘 모르는지 정확히 알 수 있다해도 " 선생님 주기 싫으시면 싫다하세요! 솔직히 말하세요, 주기 아깝다 이거에요? 저 주셔야 선생님도 보람차죠, 긍정적으로 생각좀 하세요. 어쨌든 선생님이 안주시면 저도 못합니다, 이 검사! 하나도 모르겠네 ~"
 이러면서 힘으로 제 노트 뺏으려하다가 안되니까 제 부서 담당자분께 가서 이르더라구요.. 자기는 공부하려하는데 노트 안준다구요..;
 정말 솔직히 말하면 저도 밤새 공부해서 얻은 노하우인데 노력 조차 안하는 신입 분에게 주고싶지 않아요.. 여러분은 어떻게 생각하세요? 제가 꼬인걸까요? 그냥 주는게 맞을까요?  참고로 신입 분은 저보다 나이가 두배정도 많으세요..