안녕하세요.
현재 학원 인포메이션 일을 하고 있는 초년생입니다.
고민이 있어 조언 구하고자 글을 쓰게 됐어요.
거리두기 단계 격상으로 강제 무급휴가를 받았는데요.
얼마 안 되는 모아둔 돈도 다 바닥나고 해서, 일용직으로 물류센터 일을 하고 있습니다.
근데 이 부분을 회사에 알렸어야 했던건지 잘 모르겠어요.
알바 자리 구하기도 너무 어려워서 어쩔 수 없었거든요.
당장 먹고는 살아야 하니...
물류센터는 사람이 많이 모이니 코로나 감염에 더 위험하다는 것도 잘 알고 있습니다.
회사 반응이 어떻든 일단 저는 계속 나가야 하는 상황입니다.
회사에 알리는 게 맞을까요?
혹 말하지 않았다가 추후에 무슨 문제가 생길까봐 걱정이 됩니다.
강제무급휴가, 알바 사실 알려야 하나요?
현재 학원 인포메이션 일을 하고 있는 초년생입니다.
고민이 있어 조언 구하고자 글을 쓰게 됐어요.
거리두기 단계 격상으로 강제 무급휴가를 받았는데요.
얼마 안 되는 모아둔 돈도 다 바닥나고 해서, 일용직으로 물류센터 일을 하고 있습니다.
근데 이 부분을 회사에 알렸어야 했던건지 잘 모르겠어요.
알바 자리 구하기도 너무 어려워서 어쩔 수 없었거든요.
당장 먹고는 살아야 하니...
물류센터는 사람이 많이 모이니 코로나 감염에 더 위험하다는 것도 잘 알고 있습니다.
회사 반응이 어떻든 일단 저는 계속 나가야 하는 상황입니다.
회사에 알리는 게 맞을까요?
혹 말하지 않았다가 추후에 무슨 문제가 생길까봐 걱정이 됩니다.