제가 다니는 프로그램개발하는 IT회사에서 이번에 사원들이 주임으로 진급할 예정입니다. 진급대상자 중 1명은 여자사원인데, 남자사원들은 군대 호봉인정으로 급여차이를 두고 있습니다. 진급시에 군대 차이로 진급을 누락한다고 하는데 호봉을 인정해서 2호봉차이로 진급은 같고 호봉에 차이를 두는게 맞다고 생각하는데 지금 현재 차이를둬서 연봉협상이 되어있습니다. 새로 들어온 신입 남자사원과 내년에 같이 진급시킨다고 하는데 여자사원은 그럼 동기들이 선임이되고 그다음해에 신입사원들과 동기가되는데... 어떻게 생각하시는지 궁금해요.1
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진급대상자 중 1명은 여자사원인데, 남자사원들은 군대 호봉인정으로
급여차이를 두고 있습니다. 진급시에 군대 차이로 진급을 누락한다고 하는데
호봉을 인정해서 2호봉차이로 진급은 같고 호봉에
차이를 두는게 맞다고 생각하는데 지금 현재 차이를둬서 연봉협상이 되어있습니다.
새로 들어온 신입 남자사원과 내년에 같이 진급시킨다고 하는데
여자사원은 그럼 동기들이 선임이되고 그다음해에 신입사원들과 동기가되는데...
어떻게 생각하시는지 궁금해요.