저는 이번에 막 20살이 된 여학생이에요.
알바경험은 다른 어른들에 비하면 적지만 공차4개월 작년12월달부터 서브웨이랑 맘스터치에서도 알바하고있어요.
이번에 새로 일하게된곳은 피자집인데 친구의 추천으로 면접을 보게되어서 면접을 보고, 일을하게되었어요.
처음에는 사장님도 친절하고 다른 직원들도 다 너무 착해서 2번째 일하러갔을때까지는 되게 맘에드는 가게라고 생각했거든요.
그런데 3번째일하러갔을때(어제)랑 오늘 있었던 일 때문에 글을 적어봅니다.
어제랑 오늘 있었던일 합쳐서 적을께요.
사실 평소에도 자잘자잘한걸 다 화내는?잔소리하는? 사장님이긴 하거든요.
약간 이런느낌으로
포장할때 핫팩을 넣어야하는데 안넣었다거나(아직 잠구지도 않고 피자만 봉지에 넣어놓은 상태였음)
바닥에 떨어져있는 종이를 쓰레기통에 버린다던가(그런데 이 종이가 피자밑에 바로깔려서 나가는 종이거든요 당연히 위생생각해서 버렸는데 반대로 뒤집어서 사용하라시네요^^종이가 비싸다면서)
등등 여러가지 사소한것있죠...조그만 토핑 갯수를 하나더 올렸다던가...이런느낌으로요...
그리고 결정적으로 제가 오늘 한 실수가 피자위에 토핑으로 올라가는 치즈를 24조각이 나오게 잘라야하는데 20조각이 나오게 잘라버린거에요..토핑이 5조각씩 올라가야해서 딱 맞춰서 잘랐는데 그게 아니였더라구요..사장님이 다른일 하고계시길래 안여쭤봤는데 안여쭤본 제 잘못이라고 생각해서 다른 변명하지않고 바로 죄송하다고 말씀드렸어요. 하지만 사장님은 버려지는 치즈 4조각이 너무너무 아까우신듯이 똑같은 말을 계속 반복하셔서 제가 죄송하다는 말을 몇번이나 반복해야 했어요..ㅜㅜ(진짜 과장 안더해서 5번)
그리고 윙세트?가 주문들어와서 윙6개를 튀겼는데 윙3개 봉3개 이렇게 넣었어야 하는데 제가 잘못넣었더라구요. 이것도 제가 처음해봐서 이름이 윙세트여서 그냥 윙만넣었는데 봉도 3개를 튀겨야했던 그런...ㅜㅜ하지만 손님이 엄청많아서 급한시간도 아니였으니 사장님은 남는 윙3개가 너무 아까우셨던것같아요ㅠㅠ(제가 사장님본인은 아니니깐 자세히는 모르겠지만..)잘 몰랐다고 말씀드리고 진심으로 죄송하다고 말씀드렸어요. 제가 잘못한건 맞으니깐요..
그런데 갑자기 사장님이 제가 윙을 잘못넣은걸 알자마자 저한테 "오늘까지만 나오고 일 그만나오고싶어?" (정확한 문장은 아니지만 의미 동일함) 이렇게 말씀하시더라구요...그땐 제가 "네..?ㅜㅜ"하고 넘어갔는데 (퇴근시간 넘어서까지 더 일했거든요..) 그다음에 말이없으시더니 종이2장을 가져와서 6하원칙에 맞춰서 너가 오늘 잘못한일이랑 왜그런행동을했는지 언제어디서 어떻게했는지 빈종이2장을 주더니 쓰라는거에요,,앞으로 같은실수를 반복하면 우리랑 일 같이 못할거라고 얘기하면서요....ㅎㅎㅜㅜ
그래서 저는 반성문 작성이 끝난 후인 퇴근시간이 지나고 20분 후에야 집에갈수있었어요..제가 잘못한건 인정해요. 실제로도 죄송하다고 바로 사장님께 말씀드렸고요. 그렇지만 굳이 알바생한테 이렇게까지 해야했을까싶고 학교에서도 안써본 반성문을 써본게 너무 어이가없어서 글을 써봅니다... 저는 오늘이 알바4일차인데 3주차여서 초반에 많이 까먹었을수도 있다고 생각해요...그리고 사장님이 재료 아끼시는거 아는데 치즈 4조각이랑 윙3조각때문에 알바생한테 그렇게 화를 내고 심지어는 반성문을 쓰게해야했을까요...? 그리고 치즈 자른것하고 윙 넣는건 제가 같은실수를 3~4번 반복한게 아니라 처음 실수한거였어요ㅜㅜ그래서 더 속상한거죠...처음이면 실수한걸 고치고 다음부터 안그러면 된다고 생각하는데요ㅠㅠ 그 사장님 아들이랑 딸뻘인 아이들한테 그렇게 뭐라고하고 최저시급 주면서 일시키면서 잘못하면 반성문...당해본 본인으로선 너무 속상하더라고요..
제가 너무 과민반응하는걸까요...그래도 알바4-5개월은 했는데 그동안 한번도 혼나본적이없고 (오히려 일 잘한다는 소리만 들어왔어요..)반성문써본적은 더더욱 없거든요...오늘 이런일을 겪은 알바생 입장에선 너무 억울한데 다른 분들(예를들면 다른 가게를 운영하고 계시는 사장님이라던가ㅠㅠ)이 보기엔 어떤것같나요...알바생한테 반성문쓰게하는게 맞는일인것 같나요...? 아니면 저는 잘 몰랐지만 원래 자주있는 일인가요...?
알바하면서 반성문써보신적 있나요??
먼저 방탈죄송합니다ㅠㅠ!!
긴글 주의해주세요...!
저는 이번에 막 20살이 된 여학생이에요.
알바경험은 다른 어른들에 비하면 적지만 공차4개월 작년12월달부터 서브웨이랑 맘스터치에서도 알바하고있어요.
이번에 새로 일하게된곳은 피자집인데 친구의 추천으로 면접을 보게되어서 면접을 보고, 일을하게되었어요.
처음에는 사장님도 친절하고 다른 직원들도 다 너무 착해서 2번째 일하러갔을때까지는 되게 맘에드는 가게라고 생각했거든요.
그런데 3번째일하러갔을때(어제)랑 오늘 있었던 일 때문에 글을 적어봅니다.
어제랑 오늘 있었던일 합쳐서 적을께요.
사실 평소에도 자잘자잘한걸 다 화내는?잔소리하는? 사장님이긴 하거든요.
약간 이런느낌으로
포장할때 핫팩을 넣어야하는데 안넣었다거나(아직 잠구지도 않고 피자만 봉지에 넣어놓은 상태였음)
바닥에 떨어져있는 종이를 쓰레기통에 버린다던가(그런데 이 종이가 피자밑에 바로깔려서 나가는 종이거든요 당연히 위생생각해서 버렸는데 반대로 뒤집어서 사용하라시네요^^종이가 비싸다면서)
등등 여러가지 사소한것있죠...조그만 토핑 갯수를 하나더 올렸다던가...이런느낌으로요...
그리고 결정적으로 제가 오늘 한 실수가 피자위에 토핑으로 올라가는 치즈를 24조각이 나오게 잘라야하는데 20조각이 나오게 잘라버린거에요..토핑이 5조각씩 올라가야해서 딱 맞춰서 잘랐는데 그게 아니였더라구요..사장님이 다른일 하고계시길래 안여쭤봤는데 안여쭤본 제 잘못이라고 생각해서 다른 변명하지않고 바로 죄송하다고 말씀드렸어요. 하지만 사장님은 버려지는 치즈 4조각이 너무너무 아까우신듯이 똑같은 말을 계속 반복하셔서 제가 죄송하다는 말을 몇번이나 반복해야 했어요..ㅜㅜ(진짜 과장 안더해서 5번)
그리고 윙세트?가 주문들어와서 윙6개를 튀겼는데 윙3개 봉3개 이렇게 넣었어야 하는데 제가 잘못넣었더라구요. 이것도 제가 처음해봐서 이름이 윙세트여서 그냥 윙만넣었는데 봉도 3개를 튀겨야했던 그런...ㅜㅜ하지만 손님이 엄청많아서 급한시간도 아니였으니 사장님은 남는 윙3개가 너무 아까우셨던것같아요ㅠㅠ(제가 사장님본인은 아니니깐 자세히는 모르겠지만..)잘 몰랐다고 말씀드리고 진심으로 죄송하다고 말씀드렸어요. 제가 잘못한건 맞으니깐요..
그런데 갑자기 사장님이 제가 윙을 잘못넣은걸 알자마자 저한테 "오늘까지만 나오고 일 그만나오고싶어?" (정확한 문장은 아니지만 의미 동일함) 이렇게 말씀하시더라구요...그땐 제가 "네..?ㅜㅜ"하고 넘어갔는데 (퇴근시간 넘어서까지 더 일했거든요..) 그다음에 말이없으시더니 종이2장을 가져와서 6하원칙에 맞춰서 너가 오늘 잘못한일이랑 왜그런행동을했는지 언제어디서 어떻게했는지 빈종이2장을 주더니 쓰라는거에요,,앞으로 같은실수를 반복하면 우리랑 일 같이 못할거라고 얘기하면서요....ㅎㅎㅜㅜ
그래서 저는 반성문 작성이 끝난 후인 퇴근시간이 지나고 20분 후에야 집에갈수있었어요..제가 잘못한건 인정해요. 실제로도 죄송하다고 바로 사장님께 말씀드렸고요. 그렇지만 굳이 알바생한테 이렇게까지 해야했을까싶고 학교에서도 안써본 반성문을 써본게 너무 어이가없어서 글을 써봅니다... 저는 오늘이 알바4일차인데 3주차여서 초반에 많이 까먹었을수도 있다고 생각해요...그리고 사장님이 재료 아끼시는거 아는데 치즈 4조각이랑 윙3조각때문에 알바생한테 그렇게 화를 내고 심지어는 반성문을 쓰게해야했을까요...? 그리고 치즈 자른것하고 윙 넣는건 제가 같은실수를 3~4번 반복한게 아니라 처음 실수한거였어요ㅜㅜ그래서 더 속상한거죠...처음이면 실수한걸 고치고 다음부터 안그러면 된다고 생각하는데요ㅠㅠ 그 사장님 아들이랑 딸뻘인 아이들한테 그렇게 뭐라고하고 최저시급 주면서 일시키면서 잘못하면 반성문...당해본 본인으로선 너무 속상하더라고요..
제가 너무 과민반응하는걸까요...그래도 알바4-5개월은 했는데 그동안 한번도 혼나본적이없고 (오히려 일 잘한다는 소리만 들어왔어요..)반성문써본적은 더더욱 없거든요...오늘 이런일을 겪은 알바생 입장에선 너무 억울한데 다른 분들(예를들면 다른 가게를 운영하고 계시는 사장님이라던가ㅠㅠ)이 보기엔 어떤것같나요...알바생한테 반성문쓰게하는게 맞는일인것 같나요...? 아니면 저는 잘 몰랐지만 원래 자주있는 일인가요...?