필자는 회사에서 평범하게 사무실에서 근무하는데요.부주의한 회사 높은분께서 사무실 커피포트 물에 구연산을 투하해놔서 그거 먹고 질병에 걸렸습니다. 그리고 그로 인한 기타 다른 질병도 걸렸고요.(역류성식도염, 기관지염, 약한위염, 탈모, 6개월 이상 무월경, 불면증, 불안장애, 설사, 복부팽만, 장염 등등) 근데 이번엔 또 퇴근하다가 교통사고를 당했습니다.(염좌, 경미한뇌진탕, 치아파절)도의적으로라도 해고 안할줄 알았는데 퇴원하자 해고하더군요.근데 이달 말까지만 일하랬다가, 갑자기 더 늦게까지 일하라고 하더군요.알고보니 의사 권유받아 입원한기간과 그 후 30일까지는 해고를 해도 무효라서, 31일 되는날에 해고하고 싶어 그렇게 말한거였어요. 솔직히 도의적으로라도 회사에서 병걸리고, 회사 퇴근하다 다친건데 해고는 너무 말이 안되서 부당해고 구제신청 하려고 했는데 사대보험 신고된게 4명뿐이라서 안해주네요.그래서 민사소송 알아보려고 법률구조공단 상담받았는데, 근로기준법은 근로자가 4명이면 적용안된대요. 그래서 확실히 승소할거란 판례가 없어서 안맡아준다고 합니다. 더럽고 치사한세상... 취직해서 헌신하며 일했다가 병걸리고, 결국 해고로 버려지네요.
그래서 국민청원 넣었는데 동의 도와주세요..ㅜㅜ... https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/X7Lrcz
회사에서 병주고 해고해서, 실직했는데 소송해도 질거같대요
근데 이번엔 또 퇴근하다가 교통사고를 당했습니다.(염좌, 경미한뇌진탕, 치아파절)도의적으로라도 해고 안할줄 알았는데 퇴원하자 해고하더군요.근데 이달 말까지만 일하랬다가, 갑자기 더 늦게까지 일하라고 하더군요.알고보니 의사 권유받아 입원한기간과 그 후 30일까지는 해고를 해도 무효라서, 31일 되는날에 해고하고 싶어 그렇게 말한거였어요.
솔직히 도의적으로라도 회사에서 병걸리고, 회사 퇴근하다 다친건데 해고는 너무 말이 안되서 부당해고 구제신청 하려고 했는데 사대보험 신고된게 4명뿐이라서 안해주네요.그래서 민사소송 알아보려고 법률구조공단 상담받았는데, 근로기준법은 근로자가 4명이면 적용안된대요. 그래서 확실히 승소할거란 판례가 없어서 안맡아준다고 합니다. 더럽고 치사한세상... 취직해서 헌신하며 일했다가 병걸리고, 결국 해고로 버려지네요.
그래서 국민청원 넣었는데 동의 도와주세요..ㅜㅜ...
https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/X7Lrcz