(도와주세요)유명프랜차이즈카페 가맹점 사장에게 고소 당했습니다

ㅇㅇ2021.03.22
조회252,576


먼저 방탈 죄송합니다..그만큼 간절합니다 한번만 읽어보시고 도와주세요

아프니까 사장이다 카페에 올렸는데 네이트판에 올려보는게 좋겠다 조언해주셔서 올려봅니다

우선 저는 이 매장에서 2월 24일부터 3월 16일까지 근무한 21살 알바생입니다

저희 매장은 월급날이 15일입니다 그런데 16일 저녁까지도 알바비가 들어오지 않았고, 17일 사장님에게 월급을 언제 주시냐라고 카톡을 했습니다

그러자 사장님께서 2월 급여랑 3월 급여를 합쳐서 4월에 주겠다 하시는 겁니다

순간 전 너무 벙쪄서 뭐라 답장을 못보냈습니다 알바생이 알바를 하는 목적은 급여고 그 급여 부분에 대해서 저한테 얘기도 없이 협의도 없이 자기 마음대로 2달치 급여를 한꺼번에 주겠다고 그것도 제가 물어보니까 그렇게 말해준거에 대해서 전 매우 기분이 나빴고 이건 아닌거 같다라는 생각을 했습니다

그래서 더 이상 근무하긴 힘들거 같다고 말씀을 드렸습니다

그러니 저보고 저번 매장 근무 경력이 있는게 맞는지 사실 확인을 해봐야겠다는 둥 매장에 피해가 있으면 가만히 있지 않겠다는 둥 이제껏 많은 알바생을 봐왔지만 너같은 애는 처음이다라는 둥 말씀을 하셨고

전 계좌번호를 남겨드리고 그만두었습니다

전 이 매장에서 근무하면서 많은 불이익을 얻었습니다

우선 전 이 매장에 근무하기전 같은 프랜차이즈 다른 매장에서 근무한 경력자입니다 보통 경력자는 수습기간이 따로 없는걸로 아는데 이 사장님은 수습기간을 운운하시며 3개월은 수습기간이라 시급이 7848원이다 그렇지만 니가 하는걸 보고 잘하면 수습기간 1달로 해주겠다 이렇게 말씀하셨습니다 수습급여도 제가 나중에 따로 여쭈어 봐서 수습급여라고 알려주셨습니다 알바하기전 아무런 얘기도 듣지 못했습니다

또한 근로계약서 작성을 하지 않았습니다 근무한지 1주일이나 지났는데 근로계약서를 작성하지 않냐고 여쭈어보니 내가 너 일 잘하는지 못하는지 어떻게 알고 덜컥 계약서를 쓰냐 3개월 뒤에 쓰겠다 하시며 쓰지 않으셨습니다

유통기한 지난 빵을 지급 받았습니다 이 사장님은 이 가게말고 다른 유명 프랜차이즈 빵가게를 운영하시는데 그 가게에서 팔 수 없는 유통기한이나 시간이 지난 빵을 저희에게 주시며 먹으라고 주셨습니다 저나 다른 스텝분들은 그냥 가져가셨는데 가져가지 않고 다음날까지 빵이 남으면 왜 안가져갔냐며 누가 다 폐기하냐 하며 눈치를 주셨습니다 저흰 어쩔 수 없이 그 빵을 가져갔고 저희가 다 폐기해야 했습니다

휴게시간을 지급 받지 못했습니다 전 5시간 근무를 했는데 원래 법적으로 4시간이상이면 휴게시간을 받을 수 있습니다 그러나 전 휴게시간 또한 받지 못했습니다

근무시간보다 일찍 출근하고 정시보다 더 늦게 퇴근해야 합니다 이건 사장님이 암묵적으로 정하셨습니다 눈치 주시면서요 첫날 일하고 그 다음날 절 따로 불러서 상담을 하시는겁니다 전 그 날 딱 정시 출근을 하였는데 눈치 없이 정시 출근이 뭐냐면서 다른 분들은 10분 일찍 출근하고 10분 늦게 퇴근한다며 넌 정시 출근에 정시 퇴근이더라 물론 내가 일찍 출퇴근한다고 돈을 더 주진 않지만 다른 사람들은 다 그런다라며 강요했고 전 그렇게 할 수밖에 없었습니다

이 부분들에서 전 노동청에 신고할 수 있는 임금채불, 근로계약서 미작성, 휴게시간 미지급에 대해 19일에 노동청에 신고를 했습니다

그리고 22일 오늘 아침 경찰서에서 저에게 전화가 왔습니다 저 사장님이 절 고소했다네요 사유는 그 유통기한 지난 빵을 직원 식자재라고 하면서 그걸 가져갔다고 절도죄로 절 고소했다고 합니다

전 이제 막 사회생활을 시작한 21살 대학생이고 오히려 피해자는 저인데 제가 왜 어째서 고소를 당했는지 모르겠습니다 너무 억울하고 분통이 터집니다 빵 가져간건 저 뿐만 아니라 다른 스텝분들도 계시고 심지어 사장님이 저 가져가라고 따로 말씀까지 하셨는데 저에게 앙심을 품고 이렇게 신고할 수 있나요? 씨씨티비로 확인해달라고 해도 그 사장님이 지웠으면 어쩌나 조마조마합니다 제가 할 수 있는 조치가 있을까요? 스탭분들이 증언을 해줬으면 하는데 연락처도 없고 이미 사장님이 엄포를 놨을거같고 그냥 저 이러다가 꼼짝없이 당할거같고 제발 도와주세요...

사진은 사장님과 저희 대화내용입니다



댓글 201

오래 전

Best사회초년생 최저시급이니 수습이니하면서 노예처럼부려먹고 근로계약서안쓴거 명백한위법임 인실ㅈ당해봐야함ㅋㅋㅋ쫄지마셈 별거없음 님을 처벌할수있는근거가 1도없음

ㅇㅇ오래 전

Best한가지 더 본사에 이 사실 제보하고 언론사에 알리겠다고 하삼.. 언론사에 알리는 방법은 간단함.. 사회면 기사 말미 하단에 기자 이메일 나옴 그거 10~20군데 따서 이메일 보내면 유명프렌차이즈라면 적어도 서너군데 기자는 연락올것임

오래 전

Best걍 그대로 걱정말고 쭉 밀고나가세요 빵 먹으란거 녹음한게있음좋고 친구한테 카톡한것도 좋고 굳이 유통기한지난걸 식자재라고 한다면 녹음했다가 위생과인가 구청어디 식품 신고까지ㄱㄱ

쓰니오래 전

고소 당하셨다는데 고생이많으셨네요ㅠㅜ 어린나이에 힘든시기 보내셨네요ㅠ 고소는 어떻게 마무리가되셨나요..?

ㅇㅇ오래 전

달에 하루를 일했더라도 급여일에 주는게 맞는데 사장이 돈주기 아까워서 저러는거 맞아요. 물론 지금 1년넘게 불경기라 이제는 '자영업자들 먹고살기 빠듯하다' 이 수준이 아니라 주위에 자살하시는 분들도 여럿 있을 정도로 힘든건 사실, , 그래서 우리도 꾸역꾸역 버텨보다가 폐업했으니까. 1년을 인건비 최대한 아껴보겠다고 온 가족이 달라붙어 했는데도 안되는건 안되더라ㅠ 알바 5명쓰던거 1명만 남았었는데, 넷중에 수입최고였으니ㅠㅠ 직원 급여 못 주겠으면 폐점하는게 옳고, 계약기간까지 가족 도움을 받든 혼자 버티든 하는게 사장입장인거지. 남의 자식 데려다가 저러면 벌받지.

ㅇㅇ오래 전

알바와 사장은 정해진 계약아래 정해진 노동과 정해진 급여가 교환되면 되는것을. 서로 누가누가 손해 덜 보나 줄다리기하니까 점점 파국으로..

너나잘해요오래 전

음 그런데 조금 날짜계산이 ~ 매달 15일이 월급날이면 매월분 계산해서 15일 지급인지~ 15일부터 ~다음달14일까지 계산해서 15일이 월급날인지 그걸 정확히 아셔야할듯해요~ 만약 한달분 계산해서 15일 지급이면 2월은 28일까지인데 4일분을 못받은건지~ 매장 월급 계산일 먼저 확인하시는게~ 보통 직장인들은 한달계산해서 다음달 10일인 경우가 많죠~ 15일도 있고~

ㅜㅜㅜ오래 전

나도장사하는데미친새끼네

ㅇㅇ오래 전

어떻하지 ㅅㅂ 사장 나이가 몇 살인데 어떡하지를 저따구로 쓰냐 글쓴이 걸릴거 없음 고소하라고 하셈 맞고소한다고 해버려 저런 것들은 강약약강 개오져서 강하게 나가면 바로 찌그러짐

오래 전

사장 진짜 심보 고약하다. 논리적으로 설명 못하니까 너 이러면 안된다, 가만 안놔둔다 시전.. 당연히 월급이란 말은 월별로 정산해서 준다는 건데 뭔 개소리냐 증말..

ㄱㄱ오래 전

아싸에 올라와있는 글이네요 응원합니다

ㅇㅇ오래 전

노동청가보시고 법률구조공단이라고 무료상담해주는 곳에 예약신청해서 가보시고 맞고소 가세요 ~ 저런 놈은 역지사지로 당해봐야 알아요.

ㅇㅇ오래 전

저도 빵집에서 일했는데 같이 일하던 알바애가 고소당했거든요. 폐기빵 먹어도 된다해놓고, 나중에 씨씨티비 근거자료로 훔쳐갔다고 고소했더라구요. 밑에 댓글보니 비슷한 사람많던데, 이런 노하우는 사장들끼리 공유하는건가요?

닉네임을 다르게 변경할 수 있어요!
 님이
ㅇㅇ님에게 댓글을 남기고 있습니다.