사장이 노예계약서를 쓰게하고 노예처럼 부렸습니다..

힘드셨겠네요. 그런데 사장도 그동안 알바한테 워낙 많이 당해서 그런거 아닐까요? 저도PC방을 해봐서 아는데 알바 모집하면 희한하게 고등학교 중퇴에 군대도 당연히 안갔다 온애들이 엄청 많이 모입니다. 그래서 전 야간빼고는 다 여학생을 채용했습니다. 야간만 남자로 그리고 대학을 다니거나 대학휴학하거나 제대하고 복학준비하는 애들로요. 야간 남자 양아치 같은것들 쓰면 엄청피곤합니다. 청소도 안하고 게임하고 적당히 시간만 때우더군요. 수시로 가불요구,무단결근,삥땅도 엄첨많이치고 심지어는 금고를 털어서 도망간놈도 있었습니다. 근데 우리나라 근로기준법이 씨덥지도 않아서 알바가 채용되면 무조건 보호부터 해주고 봅니다. 업주 그냥 죽으라는법이에요. 알바가 허접한 근로기준법을 악용해서 자기 궍리를 잦겠다고 하는데 의무를 다하고 찾으라고 하고 싶네요. 저는 그때 이런놈들 다 짜라버렸고 노동청에 신고 한놈들 노동청에 가서 싸워주고 다 이겼습니다. 최저시급,주휴수당 다주고 준 의무가 없는 식대까지 주는데 뭔가 더 필요하랴고? 수시로 결근하고 업무시간에 자고 그래서 주의를 줘도 안되서 짤라버렸다고... 이게 부당해고냐고 조사관한테 물어보니 아니라고 하고 이제 됐냐고 하니 그만 가시라고 하더군요. 업주 보호해주는 법이 없으니까 이렇게 나오는거죠. 이번일으 업주가 잘했다는 말은 절대아닙니다. 하지만 이번일을 계기 삼아 근로기준법을 순질한거나 만사특별법처럼 근로기준특별법을 만들어서 선량한 업주들도 보호해주는 법을 만들었으면 합니다.