국민 청원 관련 센터장 입장문 추가자료 놀라운 소식에 실망하고 있을 학생 및 동문 여러분들에게 우리 학교는 시스템을 잘 갖추고 있다 진실이 밝혀질 때 까지 희망을 가지고 지켜봐달라는 마음으로 지난 번 센터장입장문을 올렸습니다. 아직까지 언론에 우리 대학의 이미지를 실추 시키는 기사가 계속 나오고 있어 아래 링크에 있는 추가적인 사실과 증빙자료를 언론에 전달할까 합니다. 링크를 통해 사실기록과 증빙자료를 꼭 봐주시기 바랍니다.
엄청난 피해와 파문에 진심으로 송구스러운 마음을 전하며 다시 한 번 진실규명을 지켜봐 달라는 부탁을 드립니다.
2020.01.03 청원인이 B교수등이 계획한 미국 출장에 자청하여 동행함. (1월3-11일)
2020.09.09 청원인이 평소 악감정을 표현했던 D(여)교수에게 언어폭력을 하고 이유도 없이 센터에서 나가라고 함. C교수는 청원인에게 너무 심하니 그만하라고 함. 이 시점까지 청원인은 성희롱 피해 주장 없었음.
2020.09.11 청원인이 센터장에게 C교수의 성희롱 주장을 하고 경고를 주라고 메일을 보내옴. B교수도 문제가 있으나 본인이 알아서 경고하겠다고 함. 청원인은 센터장에게 B교수에게는 메일을 통해 흔쾌히 사과를 받아 만족이 되었으니, C교수에게서도 빨리 사과를 받아내라고 센터장을 압박함.
2020.09.13 청원인이 C교수에게 직접 경고 메일을 보내 성희롱이라고 경고를 함. 청원인이 D(여)교수에게 센터를 나가라는 센터 전체 메일을 보냄. D(여)교수는 나가겠다고 전체 답신을 보냄. 이 시점부터 청원인은 한동안 성희롱을 문제 삼지 않음.
2020.09.18 D(여)교수가 생각을 바꾸어 센터에서 나갈 수 없다고 전체 메일을 보냄.
2020.09.19 센터장은 청원인을 만나 D(여)교수와 잘 지내자고 했으나, 청원인은 D교수를 내보내겠다고 함. 이 시점부터 C교수 및 D교수도 청원인의 허위주장 및 협박을 더 이상 참지 않고 진정 및 고소를 하겠다고 함.
2020.09.26 청원인은 센터장에게 메세지로 D(여)교수를 민망스러운 심한 말로 지칭하고 D(여)교수의 센터참여에 대해 반복적으로 심한 불만을 표현함. 청원인이 전화로 D(여)교수의 거취문제를 이야기하여, 센터장은 D(여)교수를 다른 사람의 성희롱과 결부 시키지 말고, 성희롱을 신고 하라고 함. 청원인은 C교수에게 센터장이 법대로 하자고 하니, 신고 할거니까 방어 잘해보라고 문자 보냄.
2020.10.21 계속되는 갈등에 센터장은 참여교수 모두 끝까지 같이 하고 싶다는 의견을 포함한 센터정상화 의견을 센터 전체 메일로 보냄.
2020.10.24 청원인은 전체 답신 중에 성희롱 성폭력을 왜 방관했느냐고 함. 이 시점에서 청원인이 처음으로 성폭력이라는 단어를 사용함.
2020.10.28 구성원 간 극명한 주장 차이가 있고 C교수와 D(여)교수가 청원인에 대한 진정 및 고소를 하려는 중에 조사 권한이 없는 센터장은 청원인에게 진위를 계속 밝히기를 원하면 적법한 외부절차를 밟자고 메일을 보냄.
2020.11.02 센터장은 양성평등센터, 법무감사실에 신고 및 진정을 함. C교수 및 D(여)교수는 법무감사실에 진정을 함. 양성평등센터에서는 3자신고는 반드시 피해자 동의가 필요하다 하여 센터장은 동의여부를 묻는 문자를 청원인에게 보냄
2020.11.04 청원인이 스스로 알아서 하겠다는 동의거부 취지의 문자로 조사가 진행되지 못함.
2020.11.11 D(여)교수가 청원인을 양성평등센터에 성희롱으로 신고
2020.12.05 청원인이 D(여)교수를 양성평등센터에 성희롱으로 신고
2021.02.08 센터장의 부총장 임기 시작 청원인이 센터장을 강요, B교수를 강간으로 경찰에 고소함. 처음으로 강간이 표현됨.
2021.04.20경 청원인이 센터장을 강요, B교수를 강간으로 양성평등센터에 신고함. 해당 주소 : http://m.yu.ac.kr/_mobile/community/?c=community_03_view&seq=1571674 해당 내용만 보면 센터장이 저기서 뭘 더 해줘야함... 근데 왜 신고를 하지 못하게 막았다면서 센터장의 명예를 폄훼하려는지 모르겠음..
영남대 사건(?) 근황
놀라운 소식에 실망하고 있을 학생 및 동문 여러분들에게 우리 학교는 시스템을 잘 갖추고 있다 진실이 밝혀질 때 까지 희망을 가지고 지켜봐달라는 마음으로 지난 번 센터장입장문을 올렸습니다. 아직까지 언론에 우리 대학의 이미지를 실추 시키는 기사가 계속 나오고 있어 아래 링크에 있는 추가적인 사실과 증빙자료를 언론에 전달할까 합니다. 링크를 통해 사실기록과 증빙자료를 꼭 봐주시기 바랍니다.
엄청난 피해와 파문에 진심으로 송구스러운 마음을 전하며 다시 한 번 진실규명을 지켜봐 달라는 부탁을 드립니다.
선도연구센터장 주**
[청원관련 사실기록]
https://drive.google.com/file/d/1dx_TsbFiIsCX_Xj-LqhmpHwkEOz1y9yi/view?usp=sharing
[신고 증빙]
https://drive.google.com/file/d/1WhMj1_7hkMqhrK3n1j7gew7aGEEY6clJ/view?usp=sharing
* 청원인(고소인), 센터장(강요 피고소인), B교수(강간 피고소인), C교수 D교수(센터 참여교수)
2019.06.09
강간 피해 주장 날짜 (센터 선정 및 출범 이전)
2019.09.01
연구센터 출범
2020.01.03
청원인이 B교수등이 계획한 미국 출장에 자청하여 동행함. (1월3-11일)
2020.09.09
청원인이 평소 악감정을 표현했던 D(여)교수에게 언어폭력을 하고 이유도 없이
센터에서 나가라고 함. C교수는 청원인에게 너무 심하니 그만하라고 함.
이 시점까지 청원인은 성희롱 피해 주장 없었음.
2020.09.11
청원인이 센터장에게 C교수의 성희롱 주장을 하고 경고를 주라고 메일을 보내옴.
B교수도 문제가 있으나 본인이 알아서 경고하겠다고 함.
청원인은 센터장에게 B교수에게는 메일을 통해 흔쾌히 사과를 받아 만족이 되었으니,
C교수에게서도 빨리 사과를 받아내라고 센터장을 압박함.
2020.09.12
청원인이 센터장에게 D(여)교수를 연구센터에서 내보내지 않으면 연구센터를 엎겠다는
협박성 메세지를 보내옴.
2020.09.13
청원인이 C교수에게 직접 경고 메일을 보내 성희롱이라고 경고를 함.
청원인이 D(여)교수에게 센터를 나가라는 센터 전체 메일을 보냄.
D(여)교수는 나가겠다고 전체 답신을 보냄.
이 시점부터 청원인은 한동안 성희롱을 문제 삼지 않음.
2020.09.18
D(여)교수가 생각을 바꾸어 센터에서 나갈 수 없다고 전체 메일을 보냄.
2020.09.19
센터장은 청원인을 만나 D(여)교수와 잘 지내자고 했으나, 청원인은 D교수를
내보내겠다고 함.
이 시점부터 C교수 및 D교수도 청원인의 허위주장 및 협박을 더 이상 참지 않고 진정
및 고소를 하겠다고 함.
2020.09.26
청원인은 센터장에게 메세지로 D(여)교수를 민망스러운 심한 말로 지칭하고 D(여)교수의
센터참여에 대해 반복적으로 심한 불만을 표현함.
청원인이 전화로 D(여)교수의 거취문제를 이야기하여, 센터장은 D(여)교수를 다른
사람의 성희롱과 결부 시키지 말고, 성희롱을 신고 하라고 함.
청원인은 C교수에게 센터장이 법대로 하자고 하니, 신고 할거니까 방어 잘해보라고
문자 보냄.
2020.10.21
계속되는 갈등에 센터장은 참여교수 모두 끝까지 같이 하고 싶다는 의견을 포함한
센터정상화 의견을 센터 전체 메일로 보냄.
2020.10.24
청원인은 전체 답신 중에 성희롱 성폭력을 왜 방관했느냐고 함.
이 시점에서 청원인이 처음으로 성폭력이라는 단어를 사용함.
2020.10.28
구성원 간 극명한 주장 차이가 있고 C교수와 D(여)교수가 청원인에 대한 진정 및 고소를
하려는 중에 조사 권한이 없는 센터장은 청원인에게 진위를 계속 밝히기를 원하면
적법한 외부절차를 밟자고 메일을 보냄.
2020.11.02
센터장은 양성평등센터, 법무감사실에 신고 및 진정을 함.
C교수 및 D(여)교수는 법무감사실에 진정을 함.
양성평등센터에서는 3자신고는 반드시 피해자 동의가 필요하다 하여 센터장은
동의여부를 묻는 문자를 청원인에게 보냄
2020.11.04
청원인이 스스로 알아서 하겠다는 동의거부 취지의 문자로 조사가 진행되지 못함.
2020.11.11
D(여)교수가 청원인을 양성평등센터에 성희롱으로 신고
2020.12.05
청원인이 D(여)교수를 양성평등센터에 성희롱으로 신고
2021.02.08
센터장의 부총장 임기 시작
청원인이 센터장을 강요, B교수를 강간으로 경찰에 고소함. 처음으로 강간이 표현됨.
2021.04.20경
청원인이 센터장을 강요, B교수를 강간으로 양성평등센터에 신고함.
해당 주소 : http://m.yu.ac.kr/_mobile/community/?c=community_03_view&seq=1571674
해당 내용만 보면 센터장이 저기서 뭘 더 해줘야함... 근데 왜 신고를 하지 못하게 막았다면서 센터장의 명예를 폄훼하려는지 모르겠음..