스터디카페에서 한달 반정도 일하고 있는 알바생입니다
모든 스터디카페가 다 이런건지 아니면 여기만
이런건지 궁금하기도 하고 화도 나서 글을 씁니다
글 쓰는 재주가 없어서 양해부탁드려요
1. 스터디카페 알바 공고를 보고 지원
월~금까지 알바를 구하길래 지원함
당연히 주휴수당도 받고 추가로 일하면 추가수당까지
받는줄 알았음
-> 주휴수당도 안주고 10~20분(마감) 늦게 끝나는건
당연하게 생각함
마감의 경우 손님이 나간다고 하면 계산이나 작성해야될것도 있고퇴실한 자리를 청소하고 소독까지 해야됨
보통 11시에 나가는데 시간을 모르고 10분~15분 늦게
나가는 사람들도 있음 그러면 알바는 기다렸다가 작성하고 계산하고청소하고 가야되는 거임 그러다보면 30분을 더 일하고 가는 상황도생기는데 이런것도 돈을 안챙겨주면서 남아서 청소까지 하고 가는 걸 당연하게 생각함
3. 계약서는 언제쓰는지 일한지 2주째인가 물어봤더니
이런거 물어보는 사람 처음이라고 꼽을 줌
계약서 안쓰면 일 안할거냐고 함
-> 스터디카페라서 보건증이 필요한데 아직 못 찾으러갔고등본, 통장사본, 민증 복사본은 다 사장한테 줬음
보건증 아직 주지도 않았는데 무슨 계약서냐고 나한테 뭐라고 함(보건증 때문에 계약서를 늦게 쓰는게 원래 그런가요..?예전에 알바할때도 알바 시작하는날 계약서 작성하고보건증 필요하다고 하면 나중에 가져가기도 했는데 법이 바뀌었나 잘 모르겠네요ㅜ)
4. 일한지 한달째에 계약서 작성함
월수금 14시간 30분으로 계약함 그래놓고 목요일에
일할사람 없다고(원래 사장이 목요일에 나가서 일하고 있는 상황이었음) 나와달라고 함
그래서 주휴수당을 받겠구나 생각하고 4주 정도
목요일까지 나감(못해도 추가수당은 주겠구나 생각함)
-> 알고보니 대타로 나온거로 기입하고 시간은 시간대로 일하고주휴수당도 못 받음 일주일에 14시간 30분+목요일은 7시간 일함
대타는 주휴수당을 안줘도 된다고 법에도 나와있는데
그걸 악용하는것 같음
5. 목요일 일한지 4주 째 됐을때 주휴수당도 못 받게 되는걸 알았음그래서 언제까지 계속 목요일에 나가야 하는지 물어봄 그랬더니 한달을 더 나와달라고 함
-> 그래서 주휴수당 받고 싶다고 계약서 다시 쓰는건 어떻겠냐고 했더니 본사에서주지말라고 했다고 함
진짜 본사에서 주지말라고 한거면 이해하겠는데
나빼고 오픈사람 마감사람한테는 "목요일 주휴수당 받으면서 일하지 않겠냐고" 물어봄그걸 알바들이 얘기해줘서 알게됨 거기서 빡침 >> 그래서 본사는 핑계같음
6. 5번일이 있고 난 후 그럼 언제까지 일할거냐고 왜 계약서 다시 쓰자고 했냐고 물어봄
-> "목요일을 내가 계속 할테니 주휴수당 받고싶어서 그랬다" 얘기했더니 또 본사에서주지말라고 한거다 그런식으로 얘기함
그래서 월~금 공고보고 온건데 월수금 시켜서 그랬다고 하니 월~금자기들은 쓸수없다 월~금 구하는 곳을 찾는게 빠르겠다 이럼 거의 나가라는 식이였음
언제까지 할거냐고 하길래 계약기간 끝날때까지 하겠다함(계약기간 3개월을 기본으로 하고 일하는걸 보고 추가 계약을 1개월 또는 2개월이런식으로 하는곳)
-> 추가계약 생각해보니 걍 퇴직금 주기 싫고 책임지기는 싫고 돈 많이 주기도 싫고 맘에안들면 본사에서 어쩌구 하면서 핑계 대면서 짜를 구실을 만들어 놓은듯 싶음
최종적으로 제 생각이 틀린것 같으면 댓글로 알려주시고 이해가지 않는 부분이나 더궁금한것도 댓글로 알려주세요
스터디카페 다 이런가요
모든 스터디카페가 다 이런건지 아니면 여기만
이런건지 궁금하기도 하고 화도 나서 글을 씁니다
글 쓰는 재주가 없어서 양해부탁드려요
1. 스터디카페 알바 공고를 보고 지원
월~금까지 알바를 구하길래 지원함
당연히 주휴수당도 받고 추가로 일하면 추가수당까지
받는줄 알았음
-> 주휴수당도 안주고 10~20분(마감) 늦게 끝나는건
당연하게 생각함
마감의 경우 손님이 나간다고 하면 계산이나 작성해야될것도 있고퇴실한 자리를 청소하고 소독까지 해야됨
보통 11시에 나가는데 시간을 모르고 10분~15분 늦게
나가는 사람들도 있음 그러면 알바는 기다렸다가 작성하고 계산하고청소하고 가야되는 거임 그러다보면 30분을 더 일하고 가는 상황도생기는데 이런것도 돈을 안챙겨주면서 남아서 청소까지 하고 가는 걸 당연하게 생각함
2. 월~금 구한다길래 지원했더니 월수금만 시킴
5시간씩 시키려다가 주휴수당 줘야되서 월요일은
4시간 30분만 시켜서 30분때문에 주휴수당 못받음
-> 주휴수당 받고싶다고 했더니 본사방침상 주지말라고 했다고 함
뭐만 하면 본사핑계를 대는데 진짜인지 아닌지 모르겠음
3. 계약서는 언제쓰는지 일한지 2주째인가 물어봤더니
이런거 물어보는 사람 처음이라고 꼽을 줌
계약서 안쓰면 일 안할거냐고 함
-> 스터디카페라서 보건증이 필요한데 아직 못 찾으러갔고등본, 통장사본, 민증 복사본은 다 사장한테 줬음
보건증 아직 주지도 않았는데 무슨 계약서냐고 나한테 뭐라고 함(보건증 때문에 계약서를 늦게 쓰는게 원래 그런가요..?예전에 알바할때도 알바 시작하는날 계약서 작성하고보건증 필요하다고 하면 나중에 가져가기도 했는데 법이 바뀌었나 잘 모르겠네요ㅜ)
4. 일한지 한달째에 계약서 작성함
월수금 14시간 30분으로 계약함 그래놓고 목요일에
일할사람 없다고(원래 사장이 목요일에 나가서 일하고 있는 상황이었음) 나와달라고 함
그래서 주휴수당을 받겠구나 생각하고 4주 정도
목요일까지 나감(못해도 추가수당은 주겠구나 생각함)
-> 알고보니 대타로 나온거로 기입하고 시간은 시간대로 일하고주휴수당도 못 받음 일주일에 14시간 30분+목요일은 7시간 일함
대타는 주휴수당을 안줘도 된다고 법에도 나와있는데
그걸 악용하는것 같음
5. 목요일 일한지 4주 째 됐을때 주휴수당도 못 받게 되는걸 알았음그래서 언제까지 계속 목요일에 나가야 하는지 물어봄 그랬더니 한달을 더 나와달라고 함
-> 그래서 주휴수당 받고 싶다고 계약서 다시 쓰는건 어떻겠냐고 했더니 본사에서주지말라고 했다고 함
진짜 본사에서 주지말라고 한거면 이해하겠는데
나빼고 오픈사람 마감사람한테는 "목요일 주휴수당 받으면서 일하지 않겠냐고" 물어봄그걸 알바들이 얘기해줘서 알게됨 거기서 빡침 >> 그래서 본사는 핑계같음
6. 5번일이 있고 난 후 그럼 언제까지 일할거냐고 왜 계약서 다시 쓰자고 했냐고 물어봄
-> "목요일을 내가 계속 할테니 주휴수당 받고싶어서 그랬다" 얘기했더니 또 본사에서주지말라고 한거다 그런식으로 얘기함
그래서 월~금 공고보고 온건데 월수금 시켜서 그랬다고 하니 월~금자기들은 쓸수없다 월~금 구하는 곳을 찾는게 빠르겠다 이럼 거의 나가라는 식이였음
언제까지 할거냐고 하길래 계약기간 끝날때까지 하겠다함(계약기간 3개월을 기본으로 하고 일하는걸 보고 추가 계약을 1개월 또는 2개월이런식으로 하는곳)
-> 추가계약 생각해보니 걍 퇴직금 주기 싫고 책임지기는 싫고 돈 많이 주기도 싫고 맘에안들면 본사에서 어쩌구 하면서 핑계 대면서 짜를 구실을 만들어 놓은듯 싶음
최종적으로 제 생각이 틀린것 같으면 댓글로 알려주시고 이해가지 않는 부분이나 더궁금한것도 댓글로 알려주세요
짧은글 같지만 긴글 같기도 한 제 글을 읽어주셔서
감사합니다