최근 1~2년 째 고민돼서 조언 구해봅니다.35살 여자, 기혼(맞벌이)이며 아이 계획은 없습니다.직종은 IT계열 입니다.
현 회사 :- 회사 초창기 멤버임 입사 7년차- 10인 미만 소기업 (매출 안정적)- 연봉 4000 실수령액 290 정도- 점심 식대 회사에서 지원- 출근시간 오전 11시 이내로 자유, 퇴근 6시- 월차, 연차 개념 없고 자유롭게 쉬고 싶을 때 쉼 1년에 한번씩 한두달정도 휴가 쓸 수 있음 (무급)- 자차로 15분 소요 (무료주차)- 대표, 직원들 전부 좋음- 업무 강도 하- 야근 없음- 개인 업무 할 수 있음 (가끔 개인 작업으로 인한 부수입이 생김)
이직 회사 : - 메이저급 중견기업 (당근, 야놀자 같은 계열)- 연봉 6000 + 상여금, 보너스 등 실수령액 450+a정도- 점심 식대 별도- 월차, 연차 노동법 기준- 자차로 1시간 30분 소요 (유료주차)- 인사평가에 대한 압박- 업무 강도 상 야근, 철야작업을 해야 할 때가 많음
나이가 있어서 메이저급 회사로 가려면 지금이 마지막 기회 인 것 같은데현 회사의 워라벨이 너무 좋아서 이직하더라도 제가 적응을 할 수 있을지 걱정이예요..이직을 하는게 맞는걸 까요..?
30대중반 여자.. 이직해야할지..
최근 1~2년 째 고민돼서 조언 구해봅니다.35살 여자, 기혼(맞벌이)이며 아이 계획은 없습니다.직종은 IT계열 입니다.
현 회사 :- 회사 초창기 멤버임 입사 7년차- 10인 미만 소기업 (매출 안정적)- 연봉 4000 실수령액 290 정도- 점심 식대 회사에서 지원- 출근시간 오전 11시 이내로 자유, 퇴근 6시- 월차, 연차 개념 없고 자유롭게 쉬고 싶을 때 쉼 1년에 한번씩 한두달정도 휴가 쓸 수 있음 (무급)- 자차로 15분 소요 (무료주차)- 대표, 직원들 전부 좋음- 업무 강도 하- 야근 없음- 개인 업무 할 수 있음 (가끔 개인 작업으로 인한 부수입이 생김)
이직 회사 : - 메이저급 중견기업 (당근, 야놀자 같은 계열)- 연봉 6000 + 상여금, 보너스 등 실수령액 450+a정도- 점심 식대 별도- 월차, 연차 노동법 기준- 자차로 1시간 30분 소요 (유료주차)- 인사평가에 대한 압박- 업무 강도 상 야근, 철야작업을 해야 할 때가 많음
나이가 있어서 메이저급 회사로 가려면 지금이 마지막 기회 인 것 같은데현 회사의 워라벨이 너무 좋아서 이직하더라도 제가 적응을 할 수 있을지 걱정이예요..이직을 하는게 맞는걸 까요..?