안녕하세요. 현재 19살(만 17세)에 정규직으로 입사한 청소년이자 직원입니다. 제가 일하는 부서에는 팀원 5명, 팀장 1명이 있습니다. 상사 나이대는 30~50대고 팀원 분들은 칭찬도 많이 해주고 정말 잘해주십니다. 근데 팀장은 애라고 무시하는 경향이 있습니다. 한달에 휴무가 9번이고 팀원과 협의해서 날짜를 정합니다. 분명 어제 원하는 휴무날짜 정해서 보내달라고 했는데 오늘 팀장이 이날 쉬라고 통보했습니다.. 보니까 저빼고 자기들끼리 원하는 휴무날짜 다 정해놓고 나머지에 제 휴무를 끼워넣었더라구요. 그래서 휴무가 들쑥날쑥이에요. 하루일하고 이틀연속쉬거나 4, 5일 연달아 일하고 하루쉬거나.. 자기들은 이틀이나 사흘 일하고 쉬던데..ㅋㅋㅋㅋ 곧장 팀장이 전화와서 구슬리는 말투로 7월 이렇게 쉬면 8월엔 제 맘대로 쉬게해주겠다고 부탁하더라구요. 너무 어이가 없었어요. 평소 언행도 애라고 무시하는것같고 더욱 화가나서 다시 조정하라고 확실하게 말은 해뒀어요. 내일 출근하는데 팀장이 더 갑질하고 기죽게 하면 어떻게 해야할까요? 인사팀에 말해야되나요? 특히 애라고 무시하는거 너무너무너무 싫습니다ㅠ_ㅠ
청소년 직원한테 직장상사 갑질..
안녕하세요. 현재 19살(만 17세)에 정규직으로 입사한 청소년이자 직원입니다. 제가 일하는 부서에는 팀원 5명, 팀장 1명이 있습니다. 상사 나이대는 30~50대고 팀원 분들은 칭찬도 많이 해주고 정말 잘해주십니다. 근데 팀장은 애라고 무시하는 경향이 있습니다. 한달에 휴무가 9번이고 팀원과 협의해서 날짜를 정합니다. 분명 어제 원하는 휴무날짜 정해서 보내달라고 했는데 오늘 팀장이 이날 쉬라고 통보했습니다.. 보니까 저빼고 자기들끼리 원하는 휴무날짜 다 정해놓고 나머지에 제 휴무를 끼워넣었더라구요. 그래서 휴무가 들쑥날쑥이에요. 하루일하고 이틀연속쉬거나 4, 5일 연달아 일하고 하루쉬거나.. 자기들은 이틀이나 사흘 일하고 쉬던데..ㅋㅋㅋㅋ 곧장 팀장이 전화와서 구슬리는 말투로 7월 이렇게 쉬면 8월엔 제 맘대로 쉬게해주겠다고 부탁하더라구요. 너무 어이가 없었어요. 평소 언행도 애라고 무시하는것같고 더욱 화가나서 다시 조정하라고 확실하게 말은 해뒀어요. 내일 출근하는데 팀장이 더 갑질하고 기죽게 하면 어떻게 해야할까요? 인사팀에 말해야되나요? 특히 애라고 무시하는거 너무너무너무 싫습니다ㅠ_ㅠ