안녕하세요~! 인천광역시 서구에 사는 21세 헌남(?)입니다 제가 아르바이트 관련하여 문제가 있는데 해박하신 톡커 여러분들의 여러가지 의견을 듣고 도움을 받고싶습니다 저는 지금 PC방 야간아르바이트를 하고있습니다 (밤12시부터 ~ 아침8시까지) 야간 아르바이트지만 최저임금을 받고있네요 (시급은 3800원) 22:00~06:00 사이 근무시 1.5배의 야간수당이라는걸 따로 지급해야 한다고 알고있지만 조사해본 바로는, 동시간대 근무자가 5명 이상인 사업장에서만 적용되는 법규라고 하네요 PC방에서 야간에 2명이 근무하기때문에 그냥 3800원 받고 일하기로 했습니다 총 80석인 꽤 큰 PC방입니다 맨 처음 면접보러 온 날 사장님은 야간 아르바이트 2명이라고 하셨습니다 그런데 제가 지금 2주째 일하고있는데 같이 일하는 형은 아르바이트가 아니랍니다 형한테 물어보니 자기는 사장이 고용한 사람과는 별개로 스카이XXPC방 본사에서 내려온 직원이라고 , 감독하고 도와주는거라고 합니다 그래서 그 형은 맨날 컴퓨터하고 게임만하고 일은 아주 조금만 도와주고 거의 제가 모든일 다 합니다 아, 청소는 형이 같이 도와주네요 뭐 여기까지는 괜찮습니다 조금 괘씸하기는 했지만 사실 생각보다 별로 바쁘지도 않고 혼자 할만하더군요 그런데 오늘 사장님과의 대화하면서 완전 어이상실이네요 사장 : " 너 왜 아무것도 안먹냐 ? , 배 안고프냐 ? " 낭군 : " 앗 사장님 먹고싶은거 먹어도 되는거에요+_+? " 사장 : " 아무거나는 아니고 2000원정도 먹어도되 조금은 + - 되도 괜찮고 , 식비 따로 주는것도 없는데 배고프잖아 " 헐, 마지막 말에서 저는 그냥 얼어버렸습니다 낭군 : " 사장님, 저는 식대가 하루4000원씩 나중에 월급에 포함되서 나오는걸로 알고있는데요? " 사장 : " 아니야 식대 따로 지급되는거 없어, 처음에 내가 말했잖아 말 했던거 같은데? " 낭군 : " 전 기억이 안나는데요 " 네, 전 분명히 맹세코 기억에 없습니다 게다가 제가 알바하는 첫날 저에게 일을 알려준 알바동생이 분명 식비는 하루에 4000원씩 월급에 합쳐져서 지급된다고 말했었습니다 사장님이 퇴근할 시간이 되어서, 그렇게 흐지부지하게 사장님은 퇴근하셨습니다 사장님이 퇴근한 후 다른 알바형에게 살짝 떠봤습니다 낭군 : " 형 , 형은 식대 얼마씩 나와요 ^^? " 그형 : " 하루 8시간 이상근무하는사람은 하루 식대 4000원씩 나와 , 근데 왜? " 낭군 : " 아, 아니에요 ㅎ " 저만 빼고 전부 하루식대 4000원씩 받는것입니다 정말 너무 괘씸합니다, 특히 먹을거 식!비! 로 차별대우받는게 너무 기분이 나쁘네요 오늘 저녁에 가서 사장님께 식대 지급해달라고 좋게 요구해볼 생각입니다 하지만 좋게 해결되지 못할 경우 이 식비를 법적으로 보호받아 지급받을수 있는 방법은 없나요? 법률적으로 저에게 도움될 방법은 없나요? 김대리님과 새벽에 상담해본 결과 근로협약서, 근로계약서를 작성하지 않았다면 법적으로 보호받을수 없다고 하네요 저는 그냥 집앞 아르바이트라서 이력서랑 등본만 내고 근로협약서같은거 작성하지 않았습니다 받는돈보다 드는 돈이 더 많더라도 너무 괘씸해서 꼭 받고싶네요 도와주세요, 운영자님 저 꼭 톡되게 해주세요 ! 억울하고 너무 괘씸해요 ㅠ ( 이 글이 톡이 안되면 영자는 크리스마스날 혼자 쏠로로 지내면서 출근하게 될지어다 ) (사장 진짜 쪼잔해, 아오 정말 못되쳐먹었어! 흑흑ㅠ자린고비같으니)
임금 식대 차별에관해 상담 부탁드립니다
안녕하세요~!
인천광역시 서구에 사는 21세 헌남(?)입니다
제가 아르바이트 관련하여 문제가 있는데
해박하신 톡커 여러분들의 여러가지 의견을 듣고 도움을 받고싶습니다
저는 지금 PC방 야간아르바이트를 하고있습니다 (밤12시부터 ~ 아침8시까지)
야간 아르바이트지만 최저임금을 받고있네요 (시급은 3800원)
22:00~06:00 사이 근무시 1.5배의 야간수당이라는걸 따로 지급해야 한다고 알고있지만
조사해본 바로는, 동시간대 근무자가 5명 이상인 사업장에서만 적용되는 법규라고 하네요
PC방에서 야간에 2명이 근무하기때문에 그냥 3800원 받고 일하기로 했습니다
총 80석인 꽤 큰 PC방입니다
맨 처음 면접보러 온 날 사장님은 야간 아르바이트 2명이라고 하셨습니다
그런데 제가
지금 2주째 일하고있는데
같이 일하는 형은 아르바이트가 아니랍니다
형한테 물어보니
자기는 사장이 고용한 사람과는 별개로
스카이XXPC방 본사에서 내려온 직원이라고 , 감독하고 도와주는거라고 합니다
그래서 그 형은 맨날 컴퓨터하고 게임만하고 일은 아주 조금만 도와주고 거의 제가 모든일 다 합니다
아, 청소는 형이 같이 도와주네요
뭐 여기까지는 괜찮습니다
조금 괘씸하기는 했지만
사실 생각보다 별로 바쁘지도 않고 혼자 할만하더군요
그런데 오늘 사장님과의 대화하면서 완전 어이상실이네요
사장 : " 너 왜 아무것도 안먹냐 ? , 배 안고프냐 ? "
낭군 : " 앗 사장님 먹고싶은거 먹어도 되는거에요+_+? "
사장 : " 아무거나는 아니고 2000원정도 먹어도되 조금은 + - 되도 괜찮고 , 식비 따로 주는것도 없는데 배고프잖아 "
헐, 마지막 말에서 저는 그냥 얼어버렸습니다
낭군 : " 사장님, 저는 식대가 하루4000원씩 나중에 월급에 포함되서 나오는걸로 알고있는데요? "
사장 : " 아니야 식대 따로 지급되는거 없어, 처음에 내가 말했잖아 말 했던거 같은데? "
낭군 : " 전 기억이 안나는데요 "
네, 전 분명히 맹세코 기억에 없습니다
게다가 제가 알바하는 첫날 저에게 일을 알려준 알바동생이 분명 식비는 하루에 4000원씩 월급에 합쳐져서 지급된다고 말했었습니다
사장님이 퇴근할 시간이 되어서, 그렇게 흐지부지하게 사장님은 퇴근하셨습니다
사장님이 퇴근한 후
다른 알바형에게 살짝 떠봤습니다
낭군 : " 형 , 형은 식대 얼마씩 나와요 ^^? "
그형 : " 하루 8시간 이상근무하는사람은 하루 식대 4000원씩 나와 , 근데 왜? "
낭군 : " 아, 아니에요 ㅎ "
저만 빼고 전부 하루식대 4000원씩 받는것입니다
정말 너무 괘씸합니다, 특히 먹을거 식!비! 로 차별대우받는게 너무 기분이 나쁘네요
오늘 저녁에 가서 사장님께 식대 지급해달라고 좋게 요구해볼 생각입니다
하지만 좋게 해결되지 못할 경우 이 식비를 법적으로 보호받아 지급받을수 있는 방법은 없나요? 법률적으로 저에게 도움될 방법은 없나요?
김대리님과 새벽에 상담해본 결과
근로협약서, 근로계약서를 작성하지 않았다면 법적으로 보호받을수 없다고 하네요
저는 그냥 집앞 아르바이트라서 이력서랑 등본만 내고 근로협약서같은거 작성하지 않았습니다
받는돈보다 드는 돈이 더 많더라도
너무 괘씸해서 꼭 받고싶네요
도와주세요,
운영자님 저 꼭 톡되게 해주세요 ! 억울하고 너무 괘씸해요 ㅠ
( 이 글이 톡이 안되면 영자는 크리스마스날 혼자 쏠로로 지내면서 출근하게 될지어다 )
(사장 진짜 쪼잔해, 아오 정말 못되쳐먹었어! 흑흑ㅠ자린고비같으니)