삼성 SDI 취업! 이것이 궁굼하다!! Q&A!!!

사진 속 훈남은  삼성SDI 전지사업부 생산기술팀 신입사원 박성훈님이십니다. 20명의 잡톡 참가자들의 질문에 대해 1시간에 걸쳐 진솔한 이야기와 조언을 해주신 박성훈님. 그의 이야기를 들어봅니다.

삼성 기업 안에서의 생활 및 취업때까지의 일화들에대해 각종 질문들이 쏟아 졌는데요 어떤 내용이 있었을까요? 



대학생때의 꿈 그리고 많은 다른 기업들의 에너지사업부들이 있는데 왜 삼성을?

항상 기업에서 일하겠다는 생각을 했고 누구보다도 열정적으로 전투적으로 살겠다고 마음먹고 회사를 찾았습니다. 그중에 인류를 위하고 경영에 있어 철학이 있는 그런 회사에 가고싶다는 생각을 햇는데 그 이미지가 삼성과 맞아떨어져 삼성을 선택했습니다.

취업 전 기억에 남는 그리고 면접때 어필했던 대학에서의 활동이 있다면?

저는 대학생인 시절동안 학술동아리 회장을 했습니다. 동아리에서 1년에 한번씩 반핵, 환경문제, 노벨상 수상자들의 이론들을 정리해서 큰패널로 제작해서 일반 학우들, 교수님들, 일반 시민들에게 반핵을 왜 해야하는지 인간의 생명이 왜 소중한지 환경이 왜 소중한지를 소개했습니다. 면접때 제가 왜 이 에너지쪽(SDI)을 지원하는지와 접목 시켜서 말씀을 드렸습니다. 나는 친환경주의자 이긴 하지만 극단적인 친환경주의자가 아니다. 친환경은 기업을 통해서 이루어져야한다고 생각한다. 그것은 기업의 부흥 국가의 부흥이 있어야만 환경적인 측면에도 일반시민들의 눈길을 끌것이다. 라고 설명했습니다. 저는 또 오토바이를 좋아해 오토바이하나를 뜯었다 고쳤다를 반복하며 방학내내 보냈습니다. 이것으로서  저의 열정을 잘 설명해 드렸습니다.




왜 하필 에너지쪽 분야를 지원했는지?

저는 이런생각을 갖고있었습니다. 친환경적인 사업에 기여를 하고 싶다. 내가 하는일이 사회에 해가되지 않는 일을 하고 싶다. 이런것이 접목되는 것이 친환경 에너지에 관련된것과 연관이 있어서 지원을 했습니다.

취업시 대외활동의 중요성? 

물론 학점 같은 것도 중요합니다만 공부만 한 사람은 면접때 할 말이 없습니다. 경험도 없고 자신이 좋아하는것이 무엇인지도 모르고 하지만 나는 공부만 잘한다. 그렇다면 박사라는 타이틀을 받고 오셔야지 않을까 싶습니다.



SSAT는 어떻게 준비 하셨나요?

저는 이렇게 준비 했습니다. 맨 처음 삼성에 들어오게 된 것은 인턴 활동을 하면서 부터였는데 당시 SSAT를 급하게 준비했습니다. 모 대학에서 SSAT설명회가 있다 해서 설명회 듣고 바로 모의고사집을 샀었어요. 그런데 인터넷에서 웹사이트 중에 SSAT관련 사이트가 있습니다. 정확하게 어딘지는 기억을 못하겠습니다만 그곳에서 유형별로 많은 문제들을 풀어 보았던게 도움이 많이 된 것 같습니다. 처음에 보면 굉장히 당황될 수 있기때문에(IQ테스트 같기도 하고 수능같기도하고) 풀기 전에 유형에대해서 잠시 알아두고 가시는게 좋을 것 같습니다. 상식 같은 걸 많이 알아 두셔야 하는데 이건 평상시에 해야 아는 것이고, 한자 같은 것도 평상시에 준비해 두시는게 중요한 것 같습니다.

면접에 앞서 준비한것이 있다면?

삼성 입사 준비 스터디 그룹속에서 인성, 영어, 토론, 발표를 매주 준비한 자료로 각자 모의 면접을 했습니다. 매주 모여서 어렵게 어렵게 면접을 준비 했습니다. 이렇게 준비를 철저히 해서 저희 그룹은 합격률이 좋았습니다.



면접시 영어능력에 대한 평가?

영어 면접시 당황하거나 머뭇거리지 않는 것이 중요합니다.. Pass or Fail 이니까요.Toeic 등의 필기시험은 기준 이상의 영어 실력을 증명하는 자료로만 쓰이고 면접을 통해 실질적인 영어 활용 능력을 알아본다고 생각하시면 되겠습니다.물론 너무 낮은 점수를 갖고 면접에 임하는 사람은 없었습니다만 회화능력 쪽으로 초점을 맞추시면 될 것 같습니다.

면접시 유의해야할 점?

일단 책을 하나 추천해드리고 싶습니다. ’면접의 달인’이란 책이 있습니다. 이것을 보고 많은 귀감을 얻었습니다. 그리고 성실성을 들고싶은데 저 같은 경우엔 장학금을 받은 것을 저의 성실성과 접목시켜서 말씀드렸고 인사! 인사만큼 중요한것이 없지 않나 말씀드리고 싶습니다. 그리고 물론 취업 하고자 하는 기업에 대한 정보는 기본이고요.

취업에 성공하신 분들의 출신 학교 비율을 알고 싶습니다.

학벌에 대한 비율은 정말 고릅니다. 다만 인지도가 약한 대학을 나오신 분들은 학점이 높은 경향을 보입니다. 또 어학에 대비를 잘 하신 분들이 많은 것도 사실입니다. 자신은 실력이 좋지만 학교 간판이 나빠서 불합격이 됐다고 하시는 분들도 더러 있는데 원인을 다른 곳에서 찾으려고 하기에 그런 말들이 나온다고 생각됩니다. 취업은 무조건 실력입니다.

SDI취업에서 전공과 연관성?

저는 기계공학을 전공했고 SDI와 관계가 있을까 하는 의구심이 들었습니다만 어디에 가나 기계 공정은 있었습니다. 제가 전공한 것과 지금 지금 제가 하는 것과의 연관성을 말하자면 공학도들 계산들 많이 하잖아요. 제 생각에는 그런 계산들 보다는 공학도로서 배우고 있는 기본적인 개념같은 것 그런 것들이 많이 적용되는거 같습니다.




취업시 인문계 출신도 지원하면 취직할 가능성이 있나요?

전공 물론 SDI쪽은 공대 관련 전공자가 많습니다만 전공은 크게 관여가 없다고 생각이 됩니다. 인문계열을 전공하신다 하셔도 충분히 지원 가능 하십니다. 인문계쪽 전공자들은 인사팀, 마케팅팀, 경영 이런쪽으로 가실 수 있습니다. 전공에 대해선 그전에 인터뷰 하셨던 분들도 많이 설명을 해주신거 같은데, 저희 쪽도 마찬가지입니다. 전공에 별로 구애 받질 않습니다. 그러나 기술이 필요한 저희쪽 부서 같은경우엔 인문분야 전공자가 적은 것은 사실입니다.





만약 친동생이 있다면 해줄 수 있는 말?

자신이 이 회사에 왜 와야하는지 이유가 명확해야 하고요. 물론 주관적인 생각이지만 대기업이 공무원보다도 힘들게 일한다고 생각합니다. 생각보다 힘들 때도 있고 단련도 많이 받습니다. 그러나 고생이 사람을 만든다고 생각합니다. 고생을 하지 않은 사람은 인간이되지 않는다고 감히 말씀드리고 싶습니다. 젊었을때의 고생이 그 사람의 가치관을 만들게 되는것 같습니다. 그런 의미에서 내가 왜 대학까지 나와서 이런 고생을 해야하는 지 생각을 하고 들어오셔야 될것 같습니다.



취업전 인턴을 하셨다고 했는데 어떻게 준비하셨나요?

대학 졸업 전에 취업에 성공해서 멋지게 마무리 하겠다는 생각으로 평소에 노력을 게을리 하지 않았습니다. 어학 연수는 다녀오지 않았습니다만 영어학원을 억지로라도 많이 다녔고 대외활동을 많이 했습니다. 그런것들이 준비가 되게끔 만든것 같습니다. 이런것들이 습관화가 된것 같습니다. 습관이 사람을 만들잖아요. 대학 생활 동안 좋은 습관을 만들어야 사회에 나가서 좋은 인재로 성장할수 있겠다고 생각하고 아침에 일어나서 운동하고 공부하고 신문을 보고 이런 것들을 열심히 지속해 나갔습니다. 운동의 경우에도 단순히 몸짱이 아니라 스스로의 에너지를 충만하게 한다는 의미로 중요시 여겼습니다.



신입사원 연수 프로그램에 대해...

신입사원으로 입사하게 되면 4주간의 그룹 공통 교육을 받게됩니다. 삼성이라는 타이틀을 가진 모든 신입사원들이 모여 교육을 받는데 차수별로 모여서 교육을 받게 되고요 4주 동안에 삼성이란 어떤 기업인가, 경영철학, 비지니스, 문제해결 그 외에 개인적인 끼를 발휘할 수 있는 각종 프로그램을 갖게됩니다. 이 4주동안 저 같은 경우엔 하루에 1시간 반정도밖에 안을 못잤는데 새벽까지 연습하고 아침엔 수업듣고...학생때보다 더욱 큰 열정을 발휘하게 된것 같습니다. 4주의 그룹 공통교육 이후 다시 4주 간의 계열사별 교육이 있습니다. 그 후 2달간 '하계수련회'를 준비할 시간이 선택사항으로 주어집니다. 원하지 않으면 사업부로 배치되어 업무를 시작합니다.






기업내에서 석·박사과정을 지원해 주는 제도가 있는지?

네 있습니다. 누구에게나 기회가 있지만 만만하진 않습니다. 일단은 고과에서 좋은 점수를 받으셔야 가능성이 있고 다른기업에서는어떻게 하고있는지 모르겠습니다만 생각해보시면 기업이 돈을 주고 공부를 시켜주는 것이잖아요. 신입사원 교육 이외에 그리고 업무에 필요한 교육 이외에는 있을 수 없는 일입니다. 그래서 이 교육을 시켜줘야하는 이유가 타당해야 합니다.





업무가 끝나고 자기개발을 위해 하시는 일?

신입사원이 되면 하루가 정신없이 가지요. 그래도 회사에서 지원하는 동영상 강의를 들으며 자기 역량을 키워갑니다. 물론 거기에 따른 Report도 제출하고 시험도 봐야합니다.

SDI에서 공부를 위하여 지원해주는 것이 있는지?

 외부 학원의 지원을 잘 모르겠습니다. 하지만 사내에서 지원하는 교육이 다양하기 때문에 원하는 과목을 선택해 수강하면 됩니다.



취업후 해외지사 파견이 가능한지?

이런 것들은 들어오기 전에 정해지지 않고 입사 후에 정해지게 됩니다. 일단 입사할 때 지원했던 부서에 대한 것은 없어지고 입사 후에 새롭게 부서지원을 받고 다시 면접을 봅니다. 내가 왜 이쪽 사업부의 이쪽 부서에 와야하는지 면접을 봅니다. 그 후 다시 결정이나고 만약 그 해외 지사에 관련된 파트가 있다면 그쪽으로 가게 되는 것이죠. 

실제로 업무시간이 어떻게 되시는지?

들쭉 날쭉 합니다. 바쁜 시기가 있고 또 안바쁜 시기가 있습니다. 하지만 중요한 것은 일을 즐기느냐 그렇지 못하느냐 라고 생각합니다. 항상 반복되는 일상이지만 이 일을 즐기고 안즐기고는 엄청난 차이가 있습니다. 즐기지 못한다면 매일매일 오는 일터가 지옥이 될수 밖에 없고 즐기게 된다면 그야말로 일을 즐기며 살게 되는 것입니다. 즐기는 사람은 표정도 밝습니다. 이것은 앞으로도 평가가 좋게 반영되고요. 이런걸 기억해 주셨으면 좋겠네요.


취업한 동기나 선배중 귀감이 되는 분이 있으시다면?

삼성에는 학벌 차가 없습니다. 고등학교를 졸업하고도 과장이되고 차장이되고 그럽니다. 철저히 실력으로 평가 받는 곳이 삼성이고요. 고등교육을 받지 않았음에도 불구하고 삼성SDI 인재상과 같은 표창을 받는 분들이 있습니다. 그러한 분들을 보면 항상 귀감이 되고 대학을 나왔거나 나오지 않았음이 별로 중요한 문제가 아니란 것을 느끼게 만듭니다.


꿈을 갖고 도전하고 열심히 노력하는 자에게 항상 길이 열려있다고 하신 마지막 말씀이 기억네 남네요. 항상 듣는 말이지만 그 말이 정답인 것 같습니다. 개인적인 이야기까지 서슴없이 말씀해 주신 박성훈님께 감사드립니다. 

취재자 : 박선주, 서기원, 이영재