말그대로 후배가 보고를 안합니다.. 일을 시켜놨는데 말은 안하고 퇴근시간 30분 전에 이거 내일까지 하면 안될까요? 물어보는건 태반이구요.. 무슨 이슈가 발생하면 보고를 해줘야 그에 대비를 하는데 얘기를 안하고 있다가 관련 업무를 시키면 그때서야 "어, 아까 해당 시간엔 안된다고 하던데요"라고 하는 거... 그럼 해당 이슈는 언제 파악이 되었느냐 물어보면 1시에 메일이 왔는데 자기가 지금 읽었다고 합니다..(현재 시각 4시) 이슈가 발생하면 항상 그때그때 보고를 해달라고 하고 있지만 전혀 달라지는게 없어서요.. 제가 너무 조곤조곤 말하고 대부분 처리를 해주는 편이라 그런건지 자괴감도 들고.. 따끔하게 말해줘야 하나.. 그러면 어떻게 말하나 싶고.. 어떻게 해야할까요..ㅠ
보고를 안하는 후배..
일을 시켜놨는데 말은 안하고 퇴근시간 30분 전에 이거 내일까지 하면 안될까요? 물어보는건 태반이구요..
무슨 이슈가 발생하면 보고를 해줘야 그에 대비를 하는데
얘기를 안하고 있다가 관련 업무를 시키면 그때서야 "어, 아까 해당 시간엔 안된다고 하던데요"라고 하는 거...
그럼 해당 이슈는 언제 파악이 되었느냐 물어보면
1시에 메일이 왔는데 자기가 지금 읽었다고 합니다..(현재 시각 4시)
이슈가 발생하면 항상 그때그때 보고를 해달라고 하고 있지만
전혀 달라지는게 없어서요..
제가 너무 조곤조곤 말하고 대부분 처리를 해주는 편이라 그런건지 자괴감도 들고..
따끔하게 말해줘야 하나.. 그러면 어떻게 말하나 싶고..
어떻게 해야할까요..ㅠ